太钢坚持全面依法治企全力建设法治太钢

为持续推进全面依法治企、建设法治太钢工作，2021年12月30日，太钢召开法治工作视频会议。太钢集团总经理、党委副书记魏成文参加会议并就下步工作提出明确要求。太钢集团法律事务部全体人员，管理总部职能部门分管法务工作的负责人在主会场参会。业务部门、宝钢德盛、宁波宝新、各二级单位、分（子）公司分管法务工作的领导及法务联络员、合同管理员通过视频在本单位会议室参会。

2021年，太钢集团深入学习贯彻习近平法治思想，适应不锈钢发展战略的新要求，加快构建服务于“一总部多基地”的法务管理体系，法务管理框架初步搭建，依法治企体系进一步完善，规范经营进一步夯实，合规管理开局良好，各项工作稳步推进并取得积极进展。

魏成文就全面依法治企、建设法治太钢工作提出要求。要进一步强化法治观念，各级领导干部要带头深入学习习近平法治思想，深刻领会习近平法治思想的核心要义，带动全员进一步提高对全面依法治企、建设法治太钢的极端重要性的认识，全面提升全员依法治企的意识和能力；要进一步健全依法治企工作体系、制度体系、组织体系，将法务流程嵌入各项业务流程，着力强化法治在各项工作中的引领、规范、支撑、保障、监督作用，法务部门要不断强化监督权、约束力、评价权，加强问责；要进一步压实法治建设责任，推动各级管理人员特别是各级领导干部的规范用权，推进依法决策、依法治理、依法经营；要适应“一总部多基地”的新形势新要求，加快建设法务人才队伍，借助信息化手段，充分发挥职能作用；要谋划建设法务、内控、审计、风险、纪检监察“五位一体”联动机制，推进法律风险防范的关口前移，加快实现从“事后补救”向“事前预防、事中控制”转变，有效防范和化解风险；要全面对标对表，加强法务与业务结合，全面、动态化识别法律法规，并转化为有效的管理制度，不断夯实工作基础；要加强法治宣传教育特别是正反面的典型案例教育，培育法治文化，营造浓厚法治氛围，推动法治思想深入人心；要充分发挥法务队伍人员和外部专业法务机构的积极性和主观能动性，主动维权，在化解法律纠纷、减少损失的同时，防范风险，为公司创造价值。

魏成文强调，法治企业建设任重道远。要加强学习、落实责任、创新手段、夯实基础、完善体系，齐心协力推进法治太钢建设，引导和带动全员以主人翁的姿态，创造新的业绩，推动太钢集团加快成为全球不锈钢业引领者，为中国宝武迈向世界一流伟大企业作出新的更大贡献。