太钢用心用情做好残疾人事业增强残疾职工幸福感

在第31个“全国助残日”到来之际，5月14日，太钢集团党委书记、董事长高祥明赴太钢福达公司看望慰问残疾职工，现场办公研究解决太钢福达公司发展问题。他强调，要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实好党史学习教育“我为群众办实事”相关要求，用心用情做好残疾人事业，增强残疾职工幸福感。太钢集团总经理、党委副书记魏成文，党委副书记韩瑞平，党委常委、副总经理、工会主席曹志福，相关经理助理级领导，有关单位部门负责人参加调研。

在太钢福达公司不锈钢制品事业部生产车间，高祥明详细了解了不锈钢制管、制品的生产经营情况，与残疾职工亲切交流，仔细询问了他们的工作与生活情况。看到广大残疾职工以积极乐观的心态去面对工作和生活，高祥明十分高兴，鼓励大家要继续发扬身残志坚、自强不息的精神，把企业办得越来越好，生活越过越红火。

随后，高祥明组织召开座谈会，听取了太钢福达公司工作汇报，对福达公司企业改制一年多来所取得的成绩给予充分肯定，对长期以来太钢残联及相关各方对残疾人事业的辛苦付出表示感谢。他说，经过改制后的福达公司职工精神面貌良好，企业效益蒸蒸日上，今年1至4月份生产经营取得了比较好的成绩。太钢多年来一直高度重视残疾人发展事业，有着“扶残助残”的光荣传统，他要求各相关部门与单位要继续本着“同等优先”的原则，千方百计帮扶太钢福达公司纾困解难，希望太钢福达公司能够提高政治站位，充分利用好自身优势，积极探索策划好用工模式，进一步完善体制机制，把企业办成一个符合市场经济规律，具有自身特色和市场竞争力的福利企业，为太钢残疾职工谋福祉，让他们过上健康幸福的生活。

魏成文在讲话中说，太钢一直以来高度重视残疾人发展事业，关心关爱残疾职工，经过改制后的太钢福达公司，业务不断拓展，发展平稳有序，企业充满活力。他希望太钢福达公司继续严格遵循市场化、契约化的要求，在企业专业发展上要有所为，有所不为，在企业经营上求精、求专、求稳，打造企业特色和产品特色。他要求各相关部门要一如既往地加大支持残疾人事业，更好地为残疾职工提供服务与保障。

会上，韩瑞平、曹志福及相关助理级领导也对太钢福达公司改制后的发展提出具体要求，参会单位和部门负责人对相关支持合作办法作了具体说明。