太钢知识产权管理成果丰硕

太钢技术中心相关负责人介绍，与实用新型专利相比，发明专利的创造性水平要求更高，2015年之前，公司申报的专利项目中一直是实用新型专利比例高于发明专利。2015年，发明专利比例首次超过实用新型专利，标志着公司专利质量显著提高，公司原始创新能力不断提升。

近年来，太钢倡导“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的创新理念和“鼓励创新、宽容失败、追求卓越”的创新文化。为了激发全员的创新激情和活力，鼓励职工立足本岗投身创新活动，公司积极探索激发全员创新活力的有效机制。2015年，公司在全面修订了《太原钢铁（集团）有限公司专利管理办法》的基础上，颁布了《太原钢铁（集团）有限公司专有技术管理办法》，逐步建立起一套特色鲜明的专利和专有技术“双渠道”管理模式。专有技术管理办法的出台有效拓宽了全员创新通道，进一步激发了职工创新动力，有力地推动了太钢知识产权工作不断向深度、广度发展，形成了一大批拥有自主知识产权的技术、工艺和产品，为太钢竞争力的持续提升提供了有力支持，成为企业新的效益增长点。

“十二五”期间，太钢累计申请专利突破3000件，经国家知识产权局批准授权专利2400余件。其中，有70余项专利分别在全国、国际发明展览会上获奖。据统计，这些专利经过实施转化，已经为公司累计创效5亿元以上。