太钢召开合规管理体系建设暨认证启动会

8月11日，太钢召开合规管理体系建设暨认证项目启动会。太钢集团党委书记、董事长盛更红出席会议并讲话。太钢集团总经理、党委副书记李华，党委副书记、纪委书记汪震参加会议。太钢集团副总经理兼法律顾问、首席合规官刘鹏飞主持会议。

会议首先由北京大成律师事务所、BSI认证机构相关专业人士就什么是合规以及合规管理体系建设与认证的重要性等进行了宣讲。公司法务与合规部就太钢合规管理体系建设与认证的具体工作进行了安排。北京大成律师事务所是由公司组织选聘的合规体系建设咨询和辅导机构，BSI是公司推荐的ISO37301合规体系认证机构。两个机构将和太钢一起共同组建合规管理体系建设工作团队，完成合规管理体系的完善、升级工作。

本次合规管理体系建设暨体系认证项目工作主要分为两个阶段：第一阶段为合规管理体系的对标提升阶段，时间为2023年8月至2023年10月，旨在根据ISO 37301国际标准的要求，优化并运行合规管理体系，确保合规管理体系符合标准要求。第二阶段为合规管理体系认证阶段，时间为2023年11月至2023年12月，主要工作内容为公司进行内审和管理评审，以及完成合规管理国际标准ISO 37301:2021和国家标准GB/T 35770-2022双认证，获得认证证书。

盛更红说，2023年3月，太钢年度法治与合规工作会议将本年末中国宝武实现ISO37301合规体系认证列为公司法治与合规年度重点工作任务。按照公司整体部署，经过近3个月的准备，公司召开本次合规管理体系建设和认证启动会。当前，我们拥有极大的发展机遇，同时也面临极大的挑战与风险。我们的合规理念、法治意识、规则意识还不够强，PDCA闭环管理做的也不够好，这次合规管理体系认证工作将是一次高层次的规划工作，也是一个全面提升公司合规管理水平和风险防控能力的重要契机。我们要借本次合规体系建设的契机，夯实合规管理三道防线，落实业务部门合规管理第一道防线职责；要提升依法决策能力，通过健全治理体系、授权管理体系，明晰各决策主体的决策流程与权限，提升体系化管理能力；各单位要按照合规体系认证工作安排，有序稳步推进合规管理体系建设工作。

刘鹏飞在总结讲话中，就落实盛更红董事长讲话要求，提出了三点具体要求，一是各单位一把手要高度重视，有序推进合规体系建设与认证工作；二是要树立大合规观念，使各管理体系有机融合，互为补充，增强各业务协同配合能力；三是强调风险无小事，合规是大事，各单位要树立高度的风险意识，切实防范合规风险，为公司发展贡献“硬核”力量。

太钢集团经理助理级领导，各职能部门、业务部门、业务中心、各子公司、二级单位负责人，各单位合规管理员、合规管理体系认证联系人，北京大成律师事务所和BSI认证机构代表参加会议，其他外埠单位以视频形式参会。