太钢举行庆“五一”迎“五四”表彰大会 盛更红对学习先进提出要求

奋斗创造幸福，实干成就伟业。在“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临之际，4月27日，太钢集团庆祝“五一”国际劳动节、“五四”青年节暨2022年度先进表彰大会隆重举行，表彰公司各条战线上涌现出的先进集体和个人，在全公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神、五四精神，进一步激励广大干部职工向先进典型学习，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，踔厉奋发、勇毅前行，奋力开创建设世界一流不锈钢企业的新局面。太钢集团党委书记、董事长盛更红出席会议并讲话。会议由党委副书记、纪委书记汪震主持。

主会场内气氛庄严热烈。下午1时30分，大会开始，全体起立，奏唱中华人民共和国国歌。

汪震宣读了对精神文明建设先进、职工经济技术创新先进、青年先进、劳模先进和“感动太钢”人物（团队）等的表彰决定。在欢快的乐曲声中，太钢文明单位标兵代表、五四红旗团委（总支）标兵、“太钢金点子”“太钢先进操作法”获得者、“太钢技术状元”代表、“太钢青年五四奖章”获得者、“中国宝武金牛奖”获得者、“太钢特级劳动模范”、“全国钢铁行业技术能手”获得者、“感动太钢”人物（团队）代表依次登上主席台，盛更红等公司领导向他们颁发奖牌和荣誉证书，会场时时响起热烈掌声。全国钢铁行业技术能手获得者、太钢不锈冷轧厂首席工程师王月省代表受表彰的先进集体和个人发言，向公司广大一线职工发出倡议，争做听党话跟党走的排头兵、建新功立伟业的主力军、本领高能力强的奋斗者、讲团结促和谐的带头人。

盛更红首先代表公司党政向受表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向所有为太钢改革发展作出贡献的劳动者、建设者致以崇高的敬意。他指出，榜样的力量是无穷的，精神的力量是伟大的。在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的热潮中，在太钢集团处于改革发展攻坚的关键时刻，先进典型作为引领时代前进的风向标，给我们以信心和勇气，给我们以鼓舞和力量。我们要弘扬和践行先进典型的可贵精神品质，乘势而上，排难而进，向着新的高峰攀登。要高度重视先进典型的示范带动和价值引领作用。当前，太钢面临全新的环境和全新的挑战。肩负起中国宝武赋予的引领不锈钢业发展的新使命，建设世界一流不锈钢企业，需要做的工作很多，但最重要的还是要靠精神的力量，靠我们的踏实肯干和共同奋斗。新征程上，我们要在全员中大力弘扬宝武精神和李双良精神，进一步激发家国情怀和报国之志，让宝武精神和李双良精神融入新一代太钢人的基因血脉，成为推动太钢新时代高质量发展、建设世界一流不锈钢企业的强大动力。要以先进典型为榜样，践行领袖嘱托、交上合格答卷。党的十八大以来，习近平总书记先后两次考察调研太钢，发表重要讲话重要指示。全面对标对表习近平总书记的要求，我们应当清醒地看到，在学习贯彻落实上仍有差距。认真反思和剖析深层次的原因，主要还是在思想认识和精神状态上。不辜负总书记对太钢的殷切期望，交上党和人民满意的答卷，必须大力弘扬先进典型身上所体现的可贵品质，提起精气神。特别是各级领导干部要对照先进典型，认真查找自身在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律方面存在的差距和问题，进一步提高政治站位，勇于担当作为，在践行领袖嘱托、交上合格答卷方面发挥表率、示范和带头作用。要厚植先进典型成长沃土，培育一流干部职工队伍。推进太钢新时代高质量发展、建设世界一流不锈钢企业，必须有一流的队伍作支撑。要持续加大穿透式发现培养和选树先进典型的工作力度，不断激发全员创新创造的动力活力，努力打造数量充足、素质优良的干部职工队伍，确保公司事业蒸蒸日上，永续发展。要依托现有的劳动竞赛、技能大赛、“创新工作室”“青年之家”、年度“感动人物”评选等平台体系和导师带徒、岗位能手和首席师评选工作，厚植公司高质量发展的人才基础。要加大对先进典型的宣传力度，讲好他们的奋斗故事，广泛传播他们的优秀品质，营造“比学赶超”浓厚氛围。要关心关爱先进典型，构建常态化关爱工作机制，完善荣誉激励机制和政策，帮助劳模先进解决后顾之忧、烦恼之事，全身心投身到工作和事业中，为公司高质量发展作出新贡献。

会上，与会人员还观看了“太钢青年五四奖章”获得者、“中国宝武金牛奖”“太钢特级劳动模范”“感动太钢”人物（团队）事迹宣传片，详细了解先进事迹，感受先进集体和个人用实际行动为推动太钢高质量发展勇于创新、甘于奉献的奋斗精神。

大会在悠扬的宝武司歌中圆满结束。

会议以视频方式召开，公司经理助理级以上领导，各职能部门、业务部门、业务中心负责人，受表彰的先进集体和个人代表在主会场参会。各基地、各单位设分会场，党政工团负责人和其他获奖人员在分会场参会。