太钢女职工以昂扬姿态奋进新征程

2021年是太钢加入中国宝武后的第一个完整年，也是太钢“十四五”规划和新一轮不锈钢发展规划开局之年。一年来，在太钢党政的正确领导下，结合新形势新任务新要求，各级工会女职工组织履职尽责，团结带领广大女职工实干笃行、开拓进取、攻坚克难、奋发进取，以高度的政治自觉和工作热情，推动太钢各项事业蓬勃发展，在太钢发展历史上书写了新的篇章，为太钢取得良好经营业绩发挥了积极作用。

荣获2021年度“山西省五一巾帼标兵岗”称号的太钢焦化厂设备管理室供电大组是2021年度中国宝武集团“金玫瑰奖状”班组。她们持之以恒在建立健全作业标准上下功夫，为企业生产设备安全供电畅通提供了坚实的保障。荣获2021年度“山西省五一巾帼标兵”称号的林媛是太钢技术中心硅钢室主任，带领硅钢研发团队开发具有市场竞争力和太钢特色的硅钢新产品，为企业的可持续发展作出贡献。荣获2021年度“太钢先进班组带头人”称号的宝钢德盛不锈钢有限公司原料成品作业区主控班班长宋孝红，不断探索班组建设新思路、新方法，有效延长了现场皮带机等设备使用寿命，实现智慧生产，提高了工作效率。荣获2021年度“太钢三八红旗手标兵”称号的炼钢二厂设备能源室程序员问翠梅，勇于挑战自我，不断完善优化智能炼钢系统，保证了炼钢信息化系统稳定与运行效率不断提升。荣获2021年度“太钢文明家庭”称号的技术中心职工张晓琨、陈建礼夫妇，在生活中互敬互爱，工作上互相支持，共同营造了一个爱国爱家、相亲相爱、崇德向善的文明家庭。

2021年，为动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康，太钢工会在全公司女职工范围内组织开展了“安全隐患我来查”活动。其中，太钢不锈线材厂对女职工完成处理的29项自查隐患进行了现金奖励；太钢采购中心女工委在活动中，组织女职工重点查找本职岗位存在的各类安全隐患，填写“安全改善提案”，加强了女职工的劳动保护防护意识，保障了女职工生命安全，为企业安全生产发挥了积极作用。

太钢工会广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》《山西省女职工劳动保护条例》等保护女职工权益的法律法规，引导女职工尊法学法懂法用法，依法维护女职工合法权益和特殊利益，促进劳动关系与企业和谐稳定，发动组织3000余名职工参与了全国“情系女职工，法在你身边”线上法律知识竞赛活动，着力提高相关法律法规政策的知晓率、普及率，扩大了活动覆盖面和参与率。

太钢工会各基层各组织以“关爱小屋”工作为抓手，关注女职工心理健康与情绪压力，有针对性进行人文关怀与心理疏导。太钢能源动力总厂女工委开展了女职工心理专题辅导讲座，开启了女性健康的心灵之旅，女职工们热情参与，真心体验，活动后反馈收获良多。太钢不锈冷轧厂女工委邀请多名太钢二级心理咨询师、EAP内训师开展讲座活动，分别从多方面解读什么是家庭与工作、如何改变自己、让生活更有情趣，把关爱与建功融入到女职工日常工作中，为女职工创造快乐友好的工作环境，激发女职工创效活力，立足岗位积极作为，以优质高效的工作助力企业高质量发展。

太钢工会还组织部分受表彰的女职工先进代表参观李双良纪念馆，深入学习李双良精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全体女职工在岗位上甘于奉献、追求卓越，争做时代的奋斗者。组织女职工代表、各单位工会女工委员通过视频形式参加了中国宝武召开的纪念“三八”国际劳动妇女节111周年女职工座谈会。会上，精密带钢公司女职工刘珊珊就“牢记嘱托再出发，建功立业新时代”进行了交流发言，表示要立足本职岗位，努力创新创造，发挥“半边天”作用，为中国宝武建设世界一流伟大企业作出新贡献。

太钢工会继续组织开展了女职工特殊疾病互助保障计划活动，全公司5752名在岗、内退女职工参加了特病互助，缴纳互助费207072元。并对患病女职工上报材料积极给予报送，为8名患特殊疾病女职工发放救助金104000元。为21名患病女职工、单亲困难女职工进行了专项救助和慰问发放救助金29500元。并要求各单位也要结合实际开展各种关心关爱活动，让女职工感受到企业的关怀和温暖。

为贯彻落实好习近平总书记党史学习教育动员大会重要讲话精神，教育引导女职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，在太钢新起点、新征程上育新机、开新局，展现新作为，太钢工会女工委特邀专家为近百名女职工讲授了“初心如磐跟党走，使命在肩开新局”党史专题教育培训。举办主题为“奉献在岗位、巾帼建新功”最美女职工摄影活动，共收到报送作品164幅，摄影爱好者们深入基层，充分寻找和捕捉在平凡的工作岗位上无私奉献、爱岗敬业、幸福和谐的女职工工作场景,记录了女性劳动者的“最美瞬间”，进一步激发了全体女职工干事创业的信心和决心，为推进太钢各项生产经营任务的完成营造了氛围，发挥了作用。