巾帼逐梦绽芳华——“三八”妇女节致敬所有太钢女工

巾帼不让须眉。在这个女性撑起半边天的时代，太钢女工也在她们自己的岗位上奉献着自己的青春，抛洒着辛勤的汗水。她们柔肩扛重担，迎难立标杆，在一个个平凡的岗位上，创造着不平凡的业绩，她们兼顾岗位和家庭，在自己的一方天地里驰骋翱翔，用实绩赢得敬重，用爱温暖家庭，她们在钢城汇聚起了强大力量，时刻绽放着自信坚毅之美。

变电运行工作是枯燥的，每天交班、接班，往返于巡检路上，太钢焦化厂运保作业区变电一组的女工们却乐此不疲，从运行方式、负荷情况、电流的改变中探寻和总结规律，从设备运行的轰鸣声中感受设备的健康状况，她们以女职工特有的细心坚持，时刻践行着爱岗敬业的优秀品质。变电一组的10名职工中有8名是女职工，该班组肩负着全厂高压供电系统日常点检、维护和运行管理，曾获太钢“三八”红旗班组、“李斌”式工人先锋号班组等荣誉称号。2020年，作为变电大组长的李清香在太钢技术比武中斩获变电工状元。在她的带领下，2020年全年班组安全事故为零、设备预试完成率100％，所管设备始终在受控状态，她本人也被评为2020年度太钢“三八”红旗手标兵。

王慧萍是太钢不锈热轧厂热处理作业区一名热处理工，在淬火机岗位上一干就是25年。她经常说，每一个操作岗位的精心操作都是对合格产品的尊重，要干就要干好。为了适应市场需求，该厂新上马了一套无约束淬火系统，她率先在四班的热处理性能控制和淬火板型控制上总结出一套较为实用的操作经验，并在四班进行推广，实物质量提升效果显著。创新就是每天改变多一点，每天多进步一点点。2020年，她提出“零缺陷”的工作思路，积极和上下工序进行配合，在实际操作中取得了良好效果，为该厂常化炉效能提升，减少空煤气消耗作出了积极贡献，她被推选为2020年度太钢“三八”红旗手标兵。

王英姿是太钢矿业分公司地勘公司首席选矿工程师。平常工作中，她爱岗敬业、谦虚好学，参加和主持了太钢矿山多项重大工程建设和重大工艺技术攻关。2020年，由她负责的太钢岚县矿业公司、尖山铁矿、太钢代县矿业公司的磨矿工序提效降耗技术研究，通过实施改进方案，有效提高了各段磨矿效率。工作中，王英姿不仅注重个人进步，更注重团队成长。生产一有问题，她就立即组织相关技术人员一起查找，一起讨论，及时解决问题，与大家一起进步，她还将所学毫无保留地传授给身边技术人员，让大家少走弯路，快速成长。她利用业余时间及时将创新技术转化为论文，并成功申报国家专利4件。一分耕耘一分收获，她以务实求真科学严谨的工作作风、积极进取的工作态度赢得了领导和同事的好评，被评为2020年度太钢“三八”红旗手标兵。

太钢女工的代表还有几十年如一日，一直从事新产品和新工艺研发工作的太钢技术中心型材室高级研究员王之香；钻研岗位技能，不断创新，积极为公司HR管理系统提供优化建议的太钢炼铁厂五高炉作业区综合管理员陈琢；积极奋战在疫情第一线的太钢总医院（山医大六院）呼吸与危重症医学科护士巨宽心等。

为进一步加强女职工队伍的素质建设，打造一支真正能顶半边天的巾帼力量，更好助力企业新时期高质量转型发展，多年来，太钢工会在公司全员素质提升工作的基础上，结合本单位女职工队伍实际，不断引深女职工素质提升工程，为女职工展示才能创造机会和条件，动员发动广大女职工自觉学习、主动再教育再培训，充分利用女职工培训学校，聘请专业老师进行专题讲座，努力培养女职工成为适应太钢高质量发展要求的知识型、复合型人才。同时，不断加大女职工建功立业工程的开展力度，号召各级女工组织根据不同时期的生产特点，有针对性地开展各种劳动竞赛和合理化建议征集活动，为太钢推动职工技术创新和公司科技进步发挥了积极作用。2020年，在太钢职工标准化操作岗位练兵活动中，女职工参与率达到60％，太钢标准化操作技术比武中26个工种有4个工种的状元被女职工夺得。

在坚持开展好“两个工程”的同时，太钢工会继续将女职工素质提升工作向职工家庭延伸，通过对“文明家庭”的挖掘选树，扩大了女职工活动的影响力，树立了太钢女性的良好形象。为充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、树立良好家风方面的独特作用，太钢工会选送尖山铁矿薛梅、轧辊公司程晓静两名女职工家庭参与了太原市总女职委组织的《关于开展“寻找最美职工家庭”》的视频活动，轧辊公司程晓静被家庭评为太原市十佳最美职工家庭。

汇聚时代“她”力量，太钢女工绽芳华。致敬最美女性，致敬新时代的太钢女性劳动者，她们用自己的智慧和汗水，撑起了太钢高质量发展的“半边天”。以奋斗建功新时代，与时代共奋进，在“十四五”开局之年，在太钢和中国宝武加速整合融合的新一年，太钢女职工定以更加昂扬的姿态，更加靓丽的风姿，演绎活力，诠释精彩。