太钢集团十八届、太钢不锈三届职代会第六次会议闭幕

1月28日，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第六次会议完成各项议程后圆满闭幕。

会议以视频形式召开，太钢经理助理以上领导、管理总部代表团正式代表在主会场参会。宝钢德盛、宁波宝新，各二级单位、分子公司正式代表、列席代表、特邀代表在各单位分会场参会。

会议听取了各代表团讨论审议情况的报告；确认了上次职代会以来代表团团长联席会议审议通过的《太原钢铁（集团）有限公司企业年金调整方案》、采取无记名投票方式选举产生的出席中国宝武职代会的10名职工代表；确认了分团审议通过的2021年度太钢集团、太钢不锈集体合同及专项集体合同，太钢职代会各专门委员会成员、平等协商职工方代表调整建议名单；宣读并通过了太钢集团第十八届第六次职代会决议（草案）、太钢不锈第三届第六次职代会决议（草案）。

太钢集团党委书记、董事长高祥明首先传达了中国宝武党委书记、董事长陈德荣在中国宝武一届四次职工代表大会的总结讲话精神。他指出，陈德荣党委书记、董事长的讲话围绕提振行业信心、企业信心、职业信心，打造世界一流示范企业进行了全面、深刻、生动的阐述，对于激发全员斗志、推进不锈钢事业的发展具有很强的针对性和指导性，意义重大而深远。太钢集团各级组织和广大干部员工要认真学习领会，结合实际贯彻落实。

高祥明指出，在提振行业信心上，太钢作为新中国成立之初就被定位于发展特殊钢的企业，作为中国最早生产不锈钢的企业，要把钢铁特别是不锈钢事业当作一份情怀、一份责任、一份担当来做，通过推进产品创新、技术创新、管理创新，大力挖掘潜在市场，扩大应用领域，创造新的价值。在提振企业信心上，要聚焦“绿色、精品、智慧、国际化”关键点，进一步夯实超低排放A级绩效企业的基础，着力推进技术创新和流程再造，为实现中国宝武确定的碳减排目标做贡献；要千方百计推进工艺技术创新，降低生产成本，开发新需求，拓展新市场，让不锈钢真正在推动国民经济和社会发展，提高广大人民群众生活质量上发挥重要作用；要学习借鉴中国宝武马钢集团等优秀企业智慧制造的先进经验，进一步完善推进太钢智慧制造的工作方案，力争今年实现智慧制造1.0，同步启动智慧制造2.0；要拓宽视野，抓住重点，强化组织，在国际化上迈出实质性步伐。在提振职业信心上，要切实增强对“同一个宝武”的认同感、归属感和幸福感，进一步强化发展依靠员工、发展成果与员工共享的观念；加大培训力度，加快提升全员素质能力；变革薪酬分配和激励机制，健全完善员工福利体系，全面推进全员的岗位创新和价值创造，引导全员通过奋斗创造幸福生活。

高祥明强调，陈德荣党委书记、董事长提出，要举中国宝武全集团之力，支持太钢集团成为全球不锈钢业引领者。这是对我们太钢集团全体干部员工的极大鼓励和鞭策。我们要进一步提高思想认识，提振信心，牢记责任，不辱使命，勇于担当，在打造全球不锈钢业引领者的进程中，展现新气象，创造新业绩，为中国宝武创建世界一流示范企业作出太钢人的应有贡献。