太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议开幕

图为高建兵作行政工作报告。  王旭宏 摄

图为大会现场。  王旭宏 摄

1月18日，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。

公司副总级以上领导，部分公司老领导，太钢集团第十八届、太钢不锈第三届职代会第五次会议正式代表、列席代表、特邀代表参加会议。

本次会议太钢集团应到代表577名，实到569名；太钢不锈应到代表324名，实到323名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

大会在庄严的国歌声中开幕。公司党委常委、工会主席曹志福主持会议。

太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵代表行政作了题为《改革引领，创新驱动，开创太钢高质量转型发展新局面》的工作报告。

报告指出，2019年，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，聚焦高质量发展新要求，进一步解放思想，转变观念，开拓进取，奋力攻坚，改革创新和转型升级不断深化，取得了良好的经营业绩。一年来，公司各项重点工作显著进步，主要表现在：钢铁主业竞争力提升，精品核心基地建设取得新突破，“两海”战略布局加紧推进，智能制造开始推进；多元产业不断培育壮大，资源产业可持续发展能力提升，新材料产业多点突破，医疗健康、金融服务、国际贸易、工程技术输出等产业发展态势良好；环保水平由优秀迈向卓越，重点项目建设提速，专项整治取得实效，基础管理明显进步；重点改革迈出新步伐，市场化改革向纵深推进，三项制度改革不断深化，开展集团管控优化工作，办社会职能实质性剥离；和谐企业建设持续深化，安全生产稳定向好，全员素质不断提高，民生福祉持续增进，履行社会责任获各方认可。

报告在分析了存在的问题后指出，综合分析形势，公司发展面临的机遇和挑战并存。我们既要登高望远，未雨绸缪做好战略准备，又要保持定力，集中精力做好自己的事，加快打造公司高质量转型发展的新动能和新引擎。2020年，全体干部职工要坚决贯彻落实太钢集团第十一次党代会精神，聚焦建设世界一流企业目标，坚持新发展理念，深化改革引领，强化创新驱动，在品种质量、工艺技术、污染防治、效率效益、项目建设、员工成长等方面取得显著进步，实现更高水平的市场认可、公众认可、职工认可，不断开创公司高质量转型发展新局面。具体要做好八方面工作：一、优化集团管控，构建高效运营管理机制。要调整优化集团总部职责权限、赋能子分公司尽力发展、大力推动协同发展、提高公司制度执行力，实现集团价值创造能力的最大化。二、持续深化重点改革，全面激发动力活力。要实质性推进“三再”行动、深化薪酬激励体系改革、推进混合所有制改革、着力解决历史遗留问题，激发全员价值经营活力。三、扎实推进“一核两海”，做强做优做大钢铁主业。要加快建设核心精品基地、加快实施沿海和海外战略、扩展和深化对外开放合作，不断提升钢铁主业全产业链竞争力，始终保持公司在全球不锈钢行业的领军地位。四、加快多元产业发展，不断壮大发展新动能。要提升资源接续保障能力、做大做强新材料产业、提升产融结合水平、增强医疗健康产业发展后劲、提升贸易和工程业务竞争力、提高生产经营板块价值创造水平、改善不动产经营绩效，加快转型发展步伐。五、加速智能制造进程，抢占产业竞争制高点。要加速智能制造进程、夯实信息化基础、强化对智能制造的组织领导，带动更大范围、更深层次的智能化建设。六、提高绿色发展标准，实现卓越环保绩效。要加快打造卓越环保绩效、推进项目建设和重点环节治理、完善以责任量化为核心的精细管理，加快建成“看不见烟尘、听不见噪音、闻不见异味，排放浓度和总量双控合格”现代化美丽工厂，实现绿色发展“高于标准、优于城区、融入城市”，成为政府、社会、公众充分认可的“好公民”“好伙伴”“好邻居”。七、强化风险防控，持续健康发展。要抓好安全生产工作、严格防范经营风险、加强社会责任管理，确保公司运营健康安全。八、建设和谐企业，共享发展成果。要持续助力脱贫攻坚、推动职工成长成才、切实办好民生实事，凝聚奋斗合力，为公司高质量转型发展创造良好环境。

公司党委常委、太钢不锈总经理李华作了题为《志存高远，奋发图强，加快打造精品钢材核心研制基地》的书面工作报告。

报告指出，2019年，面对复杂的经营形势，公司把握市场，抢抓机遇，强化创新，深化改革，扎实推进增品种、提品质、创品牌，积极去杠杆、降成本、补短板，生产经营稳健运行，综合竞争力进一步提升。主要在以下方面取得了进步：产品结构和应用领域持续优化；产品质量和品牌影响力稳步提升；降本增效工作成效显著；生产和运营效率进一步提升；风险管控能力不断提升；环保攻坚成效显著。

报告在深入分析了公司面临的形势和挑战后指出，面对新的挑战，全体干部职工要深入贯彻公司党代会精神，聚焦建设全球最具竞争力不锈钢企业战略目标，坚决落实“一核两海”战略部署，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以改革创新为动力，加快打造高端特色精品钢材核心研发制造基地，全力培育钢铁主业竞争新优势，为集团公司高质量转型发展提供有力支撑。

报告对2020年八项重点工作做出安排，分别是：持续优化品种结构，加快打造核心精品基地；坚持质量第一宗旨，满足高端用户质量需求；强化营销服务能力建设，不断提高营销竞争力；克服阶段性不平衡，提升生产运营效率；巩固超低排放水平，打造更高水平绿色太钢；全面推进降本增效，改善成本竞争力；提升装备保障能力，满足生产和质量需求；强化全面风险管理，确保公司持续健康发展。

太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平作了集体合同执行情况的通报（书面）。

曹志福作了题为《凝心聚力，改革创新，为太钢高质量转型发展建功立业》的职代会工作报告（书面）。报告总结了公司工会2019年工作，分析了存在问题，安排了2020年工作。报告号召，面对新的机遇和挑战，公司各级职代会和工会组织要按照公司党代会及本次职代会确定的工作任务，勠力同心，砥砺奋进，在服务公司大局、服务职工群众中再立新功，再创新业。