太钢举行学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲报告会

12月10日，太钢举行学习贯彻党的十九届四中全会精神宣讲报告会。太钢集团党委书记、董事长高祥明主持会议并作报告。他强调，要深刻理解和把握党的十九届四中全会的重大意义和精神实质，切实增强中国特色社会主义制度自信，紧密联系公司实际，不断健全和完善公司治理体系，提高公司治理能力和水平，为新时代太钢高质量发展提供强大动力。会议以视频会议形式召开。公司党委中心组成员在主会场参加，公司机关各部副职以上领导干部，各分（子）公司、二级单位、业务部门中心组成员在分会场参加。

报告会上，高祥明紧扣习近平总书记在十九届四中全会上的重要讲话和全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，围绕“五个第一次”，对党的十九届四中全会的重大意义进行了深入阐述。从中国特色社会主义制度和国家治理体系的历史底蕴、现实必然和实践成果三个角度，对深刻理解中国特色社会主义制度和国家治理体系的显著优势，进一步坚定中国特色社会主义制度自信进行了系统解读。要求广大党员干部，要不断增强对中国特色社会主义制度的思想认同、情感认同、行动认同，打牢制度自信的根基。

就贯彻落实好党的十九届四中全会精神，高祥明结合太钢实际，强调指出，作为国有企业，就是要在坚定制度自信的基础上，通过不懈努力，让中国特色现代国有企业制度的显著优势更加充分地发挥出来，转化为治理效能，更好推动企业高质量发展。要旗帜鲜明，毫不含糊地坚持和加强党的领导，对标对表习总书记国企党建工作会议上的重要讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省委关于国企党建的重大决策部署，正确认识和处理好党建和业务工作的关系，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，切实解决好“两张皮”问题，真正推动党建和生产经营各项工作互促共进。要坚定理想信念，严格按照习近平总书记提出的“学习马克思主义基本理论是共产党人的必修课”的要求，坚持不渝地刻苦学习，熟练掌握马克思主义立场、观点、方法，不断提高马克思主义理论素养，为坚定中国特色社会主义制度自信打牢思想理论基础。要按照“三个适应”标准，不断健全和完善公司各项制度，一是适应干部职工的愿望和新需求，加快深化以“三项制度改革”为主要内容的各项改革，特别是要积极推进以“全员起立、竞聘上岗”为主要内容的责任担当“再亮剑”、人岗匹配“再优化”、岗位胜任“再检验”三大行动，进一步激发活力，提高效率、效益和竞争力；二是适应市场变化和客户需求，不断健全和完善制度和业务流程，提高对市场和客户的快速响应能力，全方位提高产品质量和服务水平，不断满足客户现实和潜在需求，实现客户满意；三是适应信息化、网络化、智能化发展趋势和要求，再造流程，优化组织，全面提升公司改革发展的质量。要严格遵守和执行制度，构建全覆盖的制度执行监督机制，把制度执行和监督贯穿各项工作的全过程，坚决杜绝制度执行上做选择、搞变通、打折扣的现象，严肃查处有令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保制度时时生威、处处有效。