太钢做好交流总结 引深拓展“改革创新、奋发有为”大讨论成果

4月25日，太钢“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组办公室召开会议，就深入推进大讨论有关工作进行安排部署。太钢集团专职党委副书记、副董事长、公司大讨论领导小组常务副组长兼办公室主任韩瑞平主持会议。领导小组办公室副组长、各组负责人及各督导组组长参加会议。

会上，传达学习了省委“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组办公室第4次会议精神和省国资委深入推进大讨论有关工作的要求，各督导组汇报了各单位大讨论开展情况，分析了存在的问题，就下一步督导的重点提出建议。

会议指出，“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，各项工作进展顺利，成效显著，有力牵引了全年工作良好开局。同时，也要清醒认识到，当前工作中还存在工作进展不平衡、基层落实有差距、推动解决问题不到位等问题，要引起高度重视，认真加以解决。

会议强调，各单位要认真贯彻落实省委和省国资委深入推进大讨论的各项部署，进一步做好交流总结工作，努力把大讨论中形成的新思路、好方法转化为实现“六个突破”的具体行动，确保大讨论取得成效。5月中旬，省委大讨论交流总结会议后，按照省委要求，公司将召开大讨论交流总结会议。各直属党组织要在公司召开总结交流会后，参照公司要求召开本单位大讨论总结交流会。为开好交流总结会，各单位要立即组织召开专题会议，对本单位大讨论开展情况进行回顾分析，总结提炼出好的经验和做法，特别是要形成一批务实管用、可长期复制的制度机制，以此牵引全年工作的开展，使公司大讨论成果得以不断延续和拓展，产生更加深远的影响。全公司要进一步加大宣传力度，深度挖掘大讨论中的亮点和经验，继续面向职工征集大讨论金点子，及时反映大讨论取得的成效和反响。公司各督导组要组织开展督导工作“回头看”，及时掌握基层单位特别是党支部大讨论进展情况和薄弱环节，对尚未完成规定动作的，要认真补课，确保取得实效。