太钢党委组织有关部门赴优秀企业对标学习

对标一流学习先进，创新发展力求突破。3月11日至14日，太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平带队先后前往河南安阳钢铁集团、湖南华菱钢铁集团就党建创新、文化创新、管理创新等进行学习考察。这是太钢党委进一步落实山西省委“改革创新、奋发有为”大讨论的具体行动，公司党群部门有关领导一同参加对标学习。

河南安阳钢铁集团、湖南华菱钢铁集团与太钢同属省属国有钢铁企业，均地处中部地区，产能规模相似。安阳钢铁集团党建“四个三”工作法在2016年全国国企党建工作座谈会上作经验介绍并受到习总书记好评。安钢党建“四个三”工作法是国企党委加强党的建设，落实好党委把方向、管大局、保落实的具体措施，考察组深入了解了安钢党建“四个三”工作法提出的时代背景和发展过程，实地参观了安阳钢铁基层党建工作室，开阔了视野，刷新了理念。华菱钢铁集团下属的涟源钢铁集团、湘潭钢铁集团在管理创新、绿色发展、成本控制等方面闯出了国企改革的新路。考察组一行与华菱钢铁集团及涟钢、湘钢的领导进行了对接交流，参观了湘钢国内一流的现代化宽幅中厚板生产线，深度学习了湘钢、涟钢在干部管理、绩效评价、党的建设方面的好做法。考察中，韩瑞平与安钢集团、华菱集团领导就加强国企党建、钢铁行业形势、钢铁绿色发展等行业深层次的问题进行了广泛探讨，并就企业长期结对对标达成了共识。

对标一流是“改革创新、奋发有为”大讨论的重要组成部分，是“六个破除”“六个着力”“六个坚持”的重要基础。此次对标学习的成果，将对公司党建和其他各项工作起到重要的指导和促进作用。按照大讨论的安排，下一步，公司各单位、各部门将进一步深化对标一流活动，切实解决工作标杆不高的问题，通过真对标、对真标，树立一流标准，创造一流业绩，为推进太钢新时代高质量发展提供动力。