太钢举办“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会

按照省委、省国资委党委和公司党委有关部署安排，2月28日，公司召开“改革创新、奋发有为”大讨论先进典型报告会。

为扩大教育面，会议以视频会议的形式召开，设主会场和分会场。太钢集团党委书记、董事长高祥明，太钢集团党委副书记、副董事长、总经理高建兵等公司副总以上领导、公司机关各部门中层以上人员在主会场听取报告，各分（子）公司、二级单位、业务部门中层（副科级以上人员和部分职工代表在分会场听取报告。报告会由太钢集团专职党委副书记、副董事长韩瑞平主持。

会上，太钢比欧西气体公司党委书记、总经理米宏民和精密带钢公司党总支书记、经理王天翔作为先进单位代表，不锈线材厂党委书记、厂长朱拥民作为领导干部先进典型代表作了报告，受到与会人员的欢迎。

太钢比欧西气体公司是1996年经国家批准成立的外商投资企业，也是太钢第一家中外合资公司，是太钢深化企业改革、扩大国际合作迈出的重要一步。20多年来，合资公司借鉴和吸收国际先进管理理念、方法和经验，管理体制和运行机制发生了根本性变革，企业活力和竞争力迅速增强，为公司改革创新提供了成功样板，成为公司改革开放、创新提高的重要窗口。精密带钢公司坚持以机制创新激发活力，以精细管理夯实基础，以良好文化提升素质，在品种、品质、品牌建设上取得了突出成绩，充分展示了干部职工坚定信念、攻坚克难的时代风采，特别是2018年，手撕钢的成功研发，极大提升了公司的影响力和品牌形象，对于推动公司加快转型升级、提质增效、创新发展具有典型示范和带动作用。朱拥民同志坚持知行合一，严于律己，廉洁自律，在各方面严格要求自己，不断提升自己，直面现状，真刀真枪，深入一线攻坚克难，带领职工不懈奋斗，使不锈线材厂这样一个老厂焕发出勃勃生机，成为公司放心、职工满意的好干部。

报告会现场气氛热烈，不时爆发出阵阵热烈掌声。与会人员表示，从先进典型的报告中，深切感受到了强烈的改革意识和创新理念，深切感受到了强烈的责任担当和奉献精神，深切感受到了“功成不必在我”和“功成必定有我”的境界与情怀。大家纷纷表示，聆听报告之后，深受启发，倍感振奋。

就如何在全公司掀起学先进、赶先进的热潮，进一步推动大讨论扎实深入开展，韩瑞平提出三点要求。一是要广泛宣传先进典型的事迹和可贵精神。太钢比欧西气体公司、精密带钢公司和朱拥民同志的感人事迹，生动体现了敬业精神、改革精神、创新精神、奋斗精神和奉献精神，是新时代李双良精神的继承和创新。公司上下要广泛学习他们的先进事迹和可贵精神，凝聚起推动新时代公司高质量发展的强大正能量。二是要大力选树身边的先进典型，形成比学赶超的生动局面。要高度重视典型的培育、选树工作，以先进典型引领改革创新事业蓬勃发展。要开展形式多样的宣讲活动，引导广大党员干部职工向榜样看齐、向榜样学习，营造解放思想，对标一流，改革创新，奋发有为的浓厚氛围。三是要推动入脑入心，切实把报告会精神转化为推动工作的实效。要把所思所想所感转化成为切实行动，进一步对照“六个破除”，找差距，明方向，补短板，强弱项，刀刃向内，逐一破题，实现自我革命。要坚持目标导向、问题导向、实践导向，加快推动公司改革创新、转型发展取得更大突破，为实现新时代太钢高质量发展，实现全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立70周年。