“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能大赛落幕，矿业分公司勇夺团体第二名

日前，“首钢矿业杯”第二届全国冶金矿山行业职业技能大赛落下帷幕，矿业分公司勇夺团体第二名，荣获“团体优胜奖”；4个工种的10名参赛选手荣获“全国冶金矿山行业技术能手”荣誉称号，这是该公司参加全国性职业技能大赛以来取得的最好成绩。

全国冶金矿山行业职业技能竞赛是冶金矿山行业规格最高、项目最多、覆盖最广的技能竞赛。此次大赛共有来自全国16个单位的109名选手参加。比赛准备期间，两级公司工会高度重视，召开工作例会扎实推进，相关领导亲自指导，及时协调解决集训难题，与参赛选手和教练人员面对面交流心得，打气鼓劲。教练严格要求，科学施教，着力在挖掘选手潜能、创新操作技能上下功夫；选手对照参赛标准找短板、查不足，学深悟透理论知识，悉心打磨操作要领，精心锤炼竞技品质。承担集训任务的峨口铁矿等单位，积极主动为集训工作创造条件并提供周到服务。10月10日，召开赛前动员会，从参赛组织、竞赛技巧、心理调适等方面予以指导交流，确保选手保持了良好的竞技状态。经过精心组织、全力备战，共选拔出12名选手组队参加了此次大赛全部4个工种的比赛。在为期5天的比赛中，选手们与来自全国冶金矿山系统的百余名选手同台竞技，以精湛的技艺和优异的成绩，充分展示了太钢矿山职工的精神面貌和风采。

一直以来，矿业分公司按照太钢集团统一部署，始终坚持以人为本的人才发展战略，大力实施全员素质提升工程，职工队伍建设取得长足进步。近年来，不论是针对新入职大学生实施的“育鹰工程”，还是秉承矿山优良传统的“师带徒”；不论是覆盖全员、持之以恒的职工标准化操作技术比武，还是工匠精神引领下不断涌现的“矿山工匠”，都在合力推动着职工职业技能的不断提升。此次大赛取得的优异成绩不仅是参赛选手实力的具体体现，更是太钢矿山职工队伍整体素质提升的充分展示。面对新时代高质量发展的新任务新要求，矿业分公司要求矿山各单位要大力培育弘扬以奋斗者为本的进取精神，追求卓越、精益求精的工匠精神，进一步创新人才培育体制机制；做实职业技能测评，发掘、培养更多的“矿山工匠”；深入开展职工标准化操作技术比武活动，持续提升全员职业技能和业务水平，为矿山高质量发展奠定坚实基础。