太钢集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议开幕

1月17日，太钢集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议第一次全体大会在太钢工人俱乐部召开。会议全面总结了公司2016年工作，安排部署了2017年重点工作。会议要求全体干部职工要坚定信心，固本培元，改革创新，万众一心尽责至善共圆百年太钢梦。

 

公司领导李晓波、高祥明、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、高建兵、谢力、马法成，原公司领导宋书信、吴晓程、魏忠全、张明远、王守恭、刘天义，集团公司十八届、不锈钢股份公司三届职代会第一次会议正式代表、列席代表、特邀代表参加会议。山西省总工会副巡视员朱红升，太原市总工会副主席樊小高应邀出席会议。

 

本次会议集团公司应到代表573名，实到560名；不锈钢股份公司应到代表324名，实到318名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

 

公司工会主席王继光主持会议。

 

会上，集团公司总经理高祥明作了题为《固本培元，改革创新，万众一心尽责至善共圆百年太钢梦》的行政工作报告。

 

高祥明指出，2016年，面对复杂多变的市场形势，公司抓机遇、迎挑战、避风险，生产经营稳健运行，经营绩效显著改善，各方面工作均有较大进步。主要表现在：重点产品市场快速拓展，新产品不断涌现，引领不锈钢行业发展，公司市场竞争能力显著提升；提质增效成绩突出，质量管理大幅进步，运行效率进一步提升，降成本取得丰硕成果；资源、新材料、金融、医疗健康、贸易等多元产业成长迅速；各项改革不断深化，去产能、资产运营效率提高、机构整合和职能优化、绩效考评优化和三项制度改革取得实效；绿色发展再上水平，严格落实环保逐级责任，强化重点面源、点源污染控制，实施节能减排和污染防控项目，重点环保指标继续保持行业领先水平，公司成为中国钢铁企业绿色发展标杆；项目建设有序推进，一批技改升级工程陆续完成，重点项目按计划推进；强化安全、消防、交通、合同、审计等管理，风险防控能力全面加强；和谐企业共建共享，深化职业技能测评和敬业度评估，精准帮扶困难职工，开展职工健康体检和疗（休）养，实施员工心理援助计划，努力改善职工居住条件，后勤服务水平进一步提高，公司履行社会责任取得好成绩。2016年的成绩来之不易，令人鼓舞，催人奋进。成绩的取得，是上级党委和政府正确领导的结果，是广大客户、社会各界大力支持的结果，更是全体太钢人万众一心、攻坚克难、辛勤劳动的结果。

 

高祥明分析了公司存在的问题后指出，2017年，钢铁行业淘汰性竞争将进一步加剧，公司面临的形势仍然严峻复杂。全体干部职工要以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，深入落实省第十一次党代会部署，按照省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，围绕公司“做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展”战略布局，以转型升级为主题，以改革创新为主线，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团，万众一心尽责至善共圆百年太钢梦。

 

高祥明指出，围绕上述目标，要扎实做好以下八个方面的重点工作。一是全面提升钢铁主业的竞争力。钢铁主业是公司的立业之本，必须以自强应对竞争、以创新引领发展，不断增强公司在不锈钢业界的市场主导权和竞争力，巩固全球不锈钢领军地位。要全力加快品种结构优化升级，积极适应供给侧结构性改革的大势，抢抓“一带一路”“中国制造2025”和高铁、核电等高端装备走出去的机遇，以科技创新为支撑，大力研发独有的、领先的、替代进口的特色高端产品，全力以赴增品种、提品质、创品牌，勇于摘取钢铁工业“皇冠”上的一颗颗明珠，把太钢打造成我国不可或缺、无可替代的特色精品基地；进一步提升产品质量水平，用持续满足用户需求、为用户创造价值的产品与服务抢占竞争制高点；深化服务型营销，敏锐发现市场，敏捷满足用户，下功夫挖掘潜在需求，创造新需求，引领消费升级。二是大力培育发展多元产业。钢铁主业和多元产业“双轮驱动”，是公司转型升级的关键。要加快推进多元产业发展，有效转移吸纳主业富余人员，开辟事业新天地，打造竞争新优势。要创新多元产业体制机制，持续扩展资源产业竞争优势，加快发展新材料产业，做优做大现代金融产业，打造太钢医疗健康产业品牌，壮大信息自动化、工程技术和节能环保产业，提升其他多元业务经营水平。三是深入推进挖潜降本增效。提高效率是公司发展的永恒主题，开源节流是基本的经营原则，必须全面强化市场倒逼和对标意识，深化系统降本、技术降本和管理降本，着力提高效率，提高投资收益，用好用足国家政策，在各项工作中主动找标杆、学经验、降成本、补短板、提绩效。四是着力深化改革。改革是活力之源。要抢抓供给侧结构性改革机遇，顺势而为，着力构建上下同欲想干事、敢干事、干成事的机制。要构建协同运营机制，实现集团价值最大化；切实盘活人力资本，创新人才工作机制，打通人才成长通道，促进人才合理流动，实现人力资源最优配置；创新激励机制，加大正向激励力度；推进企业办社会职能移交和历史遗留问题解决。五是积极开展兼并重组、股权合作。要聚焦发展战略，聚合产业链、供应链、价值链，加大招商引资、股权合作和并购重组力度，积极稳妥推进横向、纵向的兼并重组、股权合作，增强产业协同效应。六是加快打造绿色发展升级版。绿色发展是公司的生存之本、发展之基，必须高度重视，持续提升，久久为功。要深化节能减排，发挥能源管控中心作用，推进单体设备节能、工序节能和系统整体过程节能；及时优化能源结构，降低能源成本；改造、淘汰高耗能设备，研究应用先进节能技术，实现技术节能。深度推进环境综合治理，进一步加大环保技术研发投入，加快实施一批环保工程；强化重点区域的环保治理和监控，提升废弃物循环利用水平，研究建立社会废弃物消纳处理体系；加强碳排放管控工作，积极推进碳排放交易；引导职工自觉珍惜和爱护厂区环境。七是严格管控运营风险。从严治企是对职工最大的爱护、对企业最大的负责。完善全面风险管控体系，推进集团公司风险体系全覆盖；从严抓好安全生产，坚持“四铁”和“一高两严”总要求，以“安全管理提升年”为契机，坚定信心，创新方法，下硬功夫，采取硬措施，更加严肃认真地抓好“三项专项整治”和“三反”歼灭战，强化现场监察、专项督查、曝光问责，不断推进“0123”安全管控模式的阶段升级，确保公司长治久安；强化信息安全管理，完善信息系统运维及应急响应机制，提高技术防护能力；严控资金风险，保证公司现金流安全运转。八是深化共建共享。全面激发干事创业的精气神，全力做强做优做大太钢，维护党和国家的根本利益，维护广大职工的根本利益。要培育认真、执着、担当文化，大力弘扬工匠精神，让精益求精、尽责至善、坚韧不拔成为全员的共同追求和自觉行动，千方百计把“不可能”变成“可能”。建立容错纠错机制，以奋斗者为本，为担当者担当，为干事者撑腰，为成功者喝彩，对业绩突出者重奖。坚决调整处理乱作为、不作为、无作为、慢作为者。提高职工幸福指数，重视员工的职业成长，拓宽人才成长通道；关注职工身心健康，做好职工健康体检和疗（休）养工作，实施员工心理援助计划；努力推进职工住宅产权登记工作，提高物业管理水平；加快迎新街红楼大院和赵庄单身宿舍棚户区项目建设；不断提高厂区后勤服务水平；多渠道精准帮扶救助困难职工；努力提高职工收入水平。积极履行社会责任，开展好党员干部结对精准扶贫工作；进一步完善企业的社会责任管理体系，塑造公司良好社会形象。

 

高祥明最后指出，目标已经明确，任务已经部署，关键是要抓落实、见行动、求实效。让我们坚定信心，固本培元，改革创新，万众一心尽责至善共圆百年太钢梦，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

 

太钢不锈总经理张志方作了题为《增品种，提品质，创品牌，全力建设全球最具竞争力的不锈钢企业》的书面工作报告。

 

报告指出，2016年，面对复杂多变的市场形势，公司调整经营策略，深化改革创新，加快转型升级，打赢了生存保卫战，实现了生产经营持续向好。主要表现在以下方面：增品种硕果累累，提品质效果显著，创品牌扩大影响，品种质量竞争力持续提升；市场开发成效显著，营销服务转型收效明显；降本增效工作深入开展；生产运营效率进一步提升；管理变革效果显现；企业社会责任高水平履行。

 

报告指出，面对严峻的不确定性市场环境，全体干部职工要全面落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省委十一次党代会精神，以改革创新为统领，以价值经营为主线，以品种质量为重点，以对标挖潜为方法，以从严治企为保障，全力增品种、提品质、创品牌、降成本、提效率，建设全球最具竞争力的不锈钢企业。

 

报告指出，要紧紧围绕集团公司的工作部署，重点做好以下工作：加快品种结构优化升级，提升价值创造能力；加快质量提升步伐，满足高端用户需求；深化营销服务转型，提升营销服务增值能力；全面挖潜降本增效，持续增强盈利能力；持续优化采购策略，增强采购创效能力；用好产销质一体化系统，确保生产稳定顺行高效；加强经营风险管控，确保公司健康发展；加大安全管理力度，全面提升安全管控水平；深入挖掘节能减排潜力，推动绿色发展再升级；全面履行企业社会责任，争做优秀企业公民。

 

朱红升代表山西省总工会向大会的召开表示祝贺。他说，过去一年，太钢面对复杂多变的市场形势，抓机遇、迎挑战、避风险，生产经营稳健运行，经营绩效显著改善，实现扭亏为盈。特别是太钢成功研发出圆珠笔笔头用不锈钢，向总理交了一份圆满的答卷，为全省经济建设和改革发展作出了重大贡献。希望太钢各级工会按照省委“一个指引、两手硬”重大思路和要求，进一步贯彻落实中央和省委群团工作会议精神，始终坚持维护职工权益、促进企业发展的工作原则，认真履行维护、建设、参与、教育四大职能，以改革精神推进工会工作创新发展，充分保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造力，把工会建成党委放心、行政认可、职工满意的模范“职工之家”。希望太钢围绕既定的战略布局，以转型升级为主题，以改革创新为主线，进一步激发广大职工创新创造激情，全力建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国际一流的大型企业集团，全方位厚植百年太钢梦的发展根基，为推动开创全省各项事业发展新局面而努力奋斗。

 

王继光作了题为《扎实工作，奋发有为，为共圆百年太钢梦而努力奋斗》的职代会书面工作报告。