太钢集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议圆满闭幕

1月29日，太钢集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议完成各项议程后，在太钢工人俱乐部圆满闭幕。

公司领导李晓波、高祥明、周宜洲、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、彭存根、王一德、谢 力、杨贵龙，集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议的正式代表参加会议 。

本次会议集团公司应到代表590名，实到570名；不锈钢股份公司应到代表332名，实到324名，到会人数超过三分之二，符合开会规定。

公司工会副主席孙庆锋主持会议。

会议对公司领导班子成员进行了民主评议。

会议通过并签订了集团公司2016年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》；通过了不锈钢股份公司2016年度《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊劳动保护专项集体合同》。审议了集团公司《关于职工内部休假及阶段性轮岗的指导意见》（草案）修订情况的说明。会议还通过职代会专门委员会成员、集体合同监督检查小组成员调整名单和集团公司十七届、不锈钢股份公司二届职代会第五次会议决议。

公司董事长、党委书记李晓波作了重要讲话，就贯彻落实职代会精神提出要求。一是要认清形势，坚定信心。面对严峻形势，我们必须牢牢把命运掌握在自己手里，必须做好应对更加困难局面、打持久战的准备。千难万难，畏难才最难，攻坚克难就不难。在正视困难的同时，也要看到，我国发展仍处在重要战略机遇期，钢铁工业依然前途广阔、大有希望，公司多年积累的优势依然潜力巨大，公司应对困难、化解风险的能力正在不断进步，公司的行业地位、社会影响力仍然稳固，这是我们能够战胜困难的坚实基础。只要我们坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信，振奋精神、积极作为，就一定能在困难中再造竞争新优势，实现新发展。二是要深化改革，激发活力。改革开放三十多年来，公司能克服重重困难，取得今天的巨大发展成就，从根本上来说，靠的是改革。今天我们面对新的困难和挑战，改革依然是突破困境的唯一出路。必须进一步统一思想，强化改革意识，加快改革步伐，要靠改革实现浴火重生。要按照职代会深化改革的部署和要求，提高改革行动力，加快推动改革措施落地生根，并快速转化为公司的现实竞争力。要充分激活市场倒逼机制，坚持问题导向，突破体制机制障碍，补齐基础管理短板；要聚焦价值创造，强化绩效考核，着力提高重点领域和关键环节的价值创造能力，下决心清理不能为公司创造价值的环节；要始终把职工群众作为深化改革的力量源泉，引导职工群众积极参与改革。三是要强化落实，真抓实干。圆满完成公司“两会”的安排部署，关键在强化落实，全体干部职工要甩开膀子真抓实干，与公司同舟共济，共渡难关。要广泛宣传发动，把贯彻落实“两会”精神与分解落实年度预算目标紧密结合起来，千斤重担人人挑，人人头上有指标；要敢于向困难“亮剑”，树立必胜信心，加快提升本领才干，不留退路，不找借口，攻坚克难，坚决完成任务；要认真贯彻落实省委十届七次全会精神，扎实开展“冬季行动”，马上就办，真抓实干，为做好全年工作开好头。四是要以上率下，勠力同心。各级领导干部是“关键少数”，要带头尽责至善、克难奋进，团结率领职工群众圆满完成好各项任务。要旗帜鲜明地为担当的干部担当，对负责的干部负责，真心诚意地厚爱宽容敢作为、有失误的干部，坚决果断地调整处理不作为、乱作为的干部，树立起正确的用人导向。各级领导干部要积极适应全面从严治党、全面依法治企的新形势，坚决把纪律和规矩挺在前面，不断强化“看齐”意识，坚持“双学”，带头践行“三严三实”，作忠诚、干净、担当的表率。

李晓波最后指出，困难当前，事在人为，没有过不去的坎。只要全体干部职工认真贯彻落实“两会”精神，直面困难，坚定信心，振奋精神，积极作为，我们就一定能打赢生存保卫战，为公司实现百年梦想奠定更加坚实的基础！

大会完成各项既定议程后，在太钢厂歌声中圆满闭幕。