李晓波到公司岚县矿业公司调研

 

5月28日，太钢董事长李晓波在公司岚县矿业公司调研时强调，矿山系统要创新管理机制和体制，激发全员活力，加快提高矿山国际竞争力，为公司改革发展再作新贡献。

集团公司总经理高祥明，相关副总级领导，有关部门和单位负责人一同参加调研。

为推进省委省政府百企千村产业扶贫工程，太钢与一绿化公司在岚县梁家庄合作兴建了万亩苗圃基地。在苗圃基地，李晓波观看了苗圃生长情况，并详细询问了苗圃种类、生长期、成熟期。他说，太钢作为国有大型企业，有责任和义务带动当地经济发展，尽早让当地百姓脱贫致富。他要求有关人员要发挥太钢人做事认真、善于管理的优势，把万亩苗圃基地建设好。当绿化公司负责人介绍到苗圃基地在灵活的管理机制下激发出活力和效率时，李晓波说，企业要发展，关键是要有一个好的机制。我们对标一流，就要与先进企业的管理机制对标，找准差距，通过深化改革、创新机制推动新的发展。

随后，李晓波深入岚县矿业公司一线进行了检查指导。调研中，李晓波强调，这些年来，矿山系统为公司的改革发展作出了突出贡献。在新的形势下，矿山干部职工要保持清醒的头脑，树立建设最具竞争力矿山的远大志向，加快从优秀走向卓越的步伐。要不断创新管理机制和体制，引入“赛马”的竞争机制，大力倡导认真细致的工作态度，为员工成长成才创造一个公开、公平、公正的机制，营造认真做事的良好文化氛围和环境，激发出蕴藏在职工中的无穷潜力和活力，让每一个努力工作的员工都有展示才华、体现价值的机会。太钢的职工是训练有素、作风优良的产业工人，具有职业化和专业化的良好基础。要引导职工认识到，只要认真和努力工作，就不愁没有用武之地，就不愁体现不出人生价值；只要转变思想观念，创新思维，就一定能够适应新的变化，找到发挥才干、体现价值的舞台。

李晓波强调指出，面对钢铁行业严峻的经营环境，矿山干部职工要居安思危，未雨绸缪，扎实做好自身工作，加紧提升竞争力。要高度重视安全工作，深刻汲取国内外的事故教训，强化安全基础管理，重点加强尾矿库等重大危险源点的安全管理，坚决杜绝任何事故的发生；要下决心整合人力资源，千方百计挖掘潜力，优化业务流程和组织结构，特别是要加大外协业务的整合力度，进一步加快外协业务回归步伐，切实提高效率、效益和竞争力。