高祥明参加公司民主接待日活动

太钢党政高度重视民主接待工作，今年安排正职领导接待来访的职工群众，帮助解决实际问题。4月25日，在太钢工人俱乐部接待室，集团公司总经理高祥明参加民主接待日活动时强调，领导干部要进一步改进工作作风，增强群众观念，积极主动地解决好职工群众反映的问题，努力提高民主接待工作的质量和水平。公司党委副书记、纪委书记韩瑞平一同参加接待。

 

对每一位来访职工群众提出的问题和要求，高祥明都耐心倾听、细致询问，并与参加接待的相关单位、部门负责人一同认真分析研究，给职工群众分析原因、讲政策，说道理、解疑惑。高祥明要求，相关单位和部门要认真了解职工群众反映的情况，按照国家法律和政策规定，尽快给予答复，及时反馈处理结果，维护好职工群众的权益。

就做好今后的民主接待工作，高祥明强调，民主接待日活动，既是领导干部密切联系职工群众的有效方式，也是倾听民声、了解民意的重要渠道。相关部门要本着对公司高度负责的态度，认真梳理职工群众反映的问题，对于合理诉求，要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所需，积极主动分析原因，不等不靠提出解决意见，尽量给每位求助的职工群众一个满意答复；对于一时难以解决的问题，要充分发挥承上启下、参谋助手的作用，耐心细致做好解释疏导工作，协调好各方关系，努力将矛盾化解在萌芽状态。同时还要注重把工作实践中行之有效的经验、做法制度化、规范化，使其更有指导性和可操作性，进一步提高公司民主接待工作的质量和水平。各级领导干部要进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识，增强群众观念，切实转变工作作风，提高工作效率，特别是对待求助的职工群众要将心比心，设身处地换位思考，以满腔热忱倾听心声、理顺情绪，讲清道理、消除疑虑，真正做到化解矛盾、维护稳定。