太钢召开庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会

 

 

向劳模学习，为奉献高歌。4月18日，公司在太钢工人俱乐部召开大会，庆祝“五一”国际劳动节，表彰2013年各条战线上涌现出的先进集体和个人。

 

公司领导杨海贵、高祥明、侯进平、张志方、王新平、韩瑞平、王继光、韩珍堂、高建兵、王一德、谢力、王百东、杨贵龙，公司副总级领导在主席台就座。各单位党委书记、厂（矿）长、经理、工会主席，公司管理总部各部门负责人，公司部分老劳模代表，受表彰的先进集体代表与个人参加会议。山西省总工会副主席王兴旺，太原市总工会副主席薛跃应邀出席了大会。

 

会议由公司工会主席王继光主持。

 

大会在庄严的国歌声中开幕。

 

集团公司总经理高祥明首先向受到表彰的劳模先进以及辛勤工作在公司各条战线上的广大劳动者表示感谢并致以节日的慰问。他说，太钢建厂八十年来的发展成就，是几代太钢人辛勤劳动的结晶。劳模先进，是太钢的功臣和脊梁，值得全体职工敬重和学习。公司目前正经历着前所未有的困难和挑战。今年一季度，经过全体职工的共同努力，公司取得了难能可贵的成绩。只要我们改革创新、团结一致、奋力拼搏，就一定能够克服前进道路上的一切艰难险阻，不断取得新的成就。

 

高祥明指出，面对行业残酷的淘汰性竞争，迫切需要打造一支具有优良职业精神和精湛专业技能，敢于担当、勇于创新、善于克难的干部职工队伍，用诚实劳动、创新劳动书写太钢发展的新篇章。围绕弘扬劳模精神，加强队伍建设，推进当前工作，高祥明提出了明确要求。一是要在品种质量攻坚战中锤炼队伍的能力。要认真贯彻落实《品种质量是太钢决胜市场的利器》特约评论员文章精神，通过全员大讨论，统一思想、统一认识，以“咬定青山不放松”的定力，大力培育具有核心竞争力的战略产品集群，确立公司在不锈钢业界的品种特色和品牌优势；坚决落实质量考核与质量问责，严格工艺纪律和操作纪律，开展质量联合攻关，持续提升公司品种质量竞争力。二是在筑牢环保安全基石中考验队伍的担当。要正确处理短期利益和长远利益之间的关系，各生产单元要把保持现有环保设备、设施的高效运转，控制污染物排放，不断创新节能减排技术作为一种自觉的行为；要发挥专业监督和群众监督的作用，对违规排放的单位进行严格考核，并追究直接责任和领导责任。在安全生产上，各级管理者必须牢固树立“安全第一”的思想，严格落实安全生产责任制，真正做到“知责”“履责”，认真履行好“一岗双责”，以零容忍的态度，坚决向在安全生产上不尽职、不履责的行为宣战。三是在深化改革中激发队伍的活力。公司要做好顶层设计，相关部门要进一步分解责任、强化论证、细化措施、扎实推进；二级单位要发挥好改革的主体作用，创造性地推进管理变革，激发起全员的智慧和力量。四是在推进“双评”中提升队伍的素质。在敬业度提升上，要坚持问题导向，强化组织领导，抓住影响敬业度的关键驱动因素，深入分析问题产生的主要原因，采取措施，构建敬业度提升长效机制；在职业技能提升上，要认真总结经验，不断细化完善方案，扎实有效推进。

 

会上，集团公司副总经理侯进平宣读了2013年度先进集体和个人表彰决定；公司党委副书记王新平宣读了精神文明建设先进集体和先进工作者表彰决定；集团公司董事、股份公司总经理张志方宣读了职工经济技术创新活动表彰决定。会议对2013年度先进集体、文明单位标兵、先进部室、工人先锋号，合理化建议一等奖获得者和先进操作法个人，公司第三十四届职工技术比武竞赛状元，劳动模范，特级劳模进行了表彰。

 

公司特级劳模，热连轧厂厂长、党委书记杨连宏代表受表彰的先进集体和个人宣读了倡议书。

 

公司党委书记杨海贵作重要讲话。他指出，劳动创造价值，奋斗成就梦想。公司即将迎来建厂80周年纪念日，80年来的历史巨变，是一代代太钢人辛勤劳动、不懈奋斗、无私奉献的结果。当前公司正处于新世纪以来最为困难的时期，必须充分调动起全体职工的劳动热情，坚定发展信心，保持奋进状态，掀起学赶先进、创新创业的新热潮，不断加快公司提质增效升级步伐。杨海贵就下一步工作提出三点要求。一是要传承劳模精神，保持昂扬向上、奋发进取的精神状态。劳模精神是推动公司发展的强大动力，其最本质的表现就是积极进取、昂扬向上的心理境界。困难当前，精神最可贵、精神最难得。要大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人，用劳模的优秀品质引领人，在全公司形成崇尚劳动、争创一流的良好氛围。劳模先进要充分发挥好引领和示范作用，带领身边职工，发扬成绩、再接再厉，为公司生产经营建设再立新功。二是要倡导创新劳动，争做锐意改革、真抓实干的行动楷模。广大干部职工是公司改革发展的主力军，要积极为实现公司重大战略任务勇于担当、奋力作为；各级领导要全面落实“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，充分调动职工的积极性、主动性、创造性，把智慧和力量凝聚到推动公司改革发展上来；全体职工要积极投身改革创新实践，围绕公司确定的重大任务，立足本职岗位真抓实干，把实现公司发展目标变成每个人的自觉行动。三是要保障职工权益，贯彻以人为本、共创共享的发展理念。要认真解决职工最关心最直接最现实的安全、健康和收入分配等重大利益问题，使职工的薪酬福利改善与公司的经营业绩改善相互联动，让大家用自己的辛勤劳动创造幸福美好的生活。各级领导机关和干部要带头贯彻党的群众路线，密切干群联系，转变工作作风，为职工群众排忧解难，为基层单位提供专业服务，使公司各项工作更加贴近基层、贴近职工群众，更加符合职工群众的意愿。

 

杨海贵最后强调，站在80年发展的新起点上，让我们直面当前的困难与挑战，辛勤劳动、真抓实干，用改革创新的成果推动公司在逆境中再造竞争新优势！

 

大会在嘹亮的太钢厂歌声中结束。

 

会后，参会领导、老劳模代表与受表彰的先进个人和先进集体代表合影留念。