太钢以制度建设巩固教育实践活动成果

坚持以改革创新精神抓好整改落实和建章立制是党的群众路线教育实践活动的一个重要步骤和一项重要工作。太钢以改进领导干部作风、密切干群关系、持续提升职工群众满意度为宗旨，紧紧围绕改进工作作风和密切联系群众的重点领域和关键环节，结合太钢实际，全面对照，认真梳理，建立完善了一批责任主体明确、可操作性强、务实有效的规章制度，巩固教育实践活动成果，形成反对“四风”的长效机制。

围绕贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及山西省委四个《实施办法》，公司先后出台了《关于改进工作作风，密切联系群众的实施细则》、《关于改进工作作风、精简会议活动的实施办法》，对于包括注重调研实效、改进文风会风、减少发文数量、规范公务接待、规范出国（境）管理、自觉遵守规定、关注职工诉求、改进工作作风等方面进行了细化；出台《关于加强“厉行节约、严控非生产性费用”的通知》，从节约能源、严控招待费用、节约会议费用、控制耗材使用、合理使用电话传真、严控办公费用支出、严控差旅费支出、加强废旧资源的综合利用八个方面进行了严格规范，并就严格预算管理、加强费用预算实施了多项管理措施。

      

提升职工群众对食堂满意度是教育实践活动需要抓紧整改的重点项目。公司研究出台了《提高职工食堂服务满意度实施方案》，围绕食品安全、食堂管理、文明就餐、环境改善等方面，对生活服务区建设、食堂改造、标准餐服务、错峰出菜、设置晚点窗口、合理分流、建立竞争机制等提出30多项具体措施，落实到相关单位和部门，食堂饭菜质量和服务质量明显提高。

针对职工对于婚丧喜庆等方面大操大办现象反映强烈的情况，公司在充分征求意见的基础上，出台了《关于规范婚丧喜庆事宜的规定》，大力倡导移风易俗，文明节俭办理婚丧喜庆事宜，对违规行为进行了严肃查处，并在全公司通报。

为形成风清气正的生产经营环境，公司制定了《太钢采购人员廉洁从业“十不准”》和《太钢营销人员廉洁从业“十不准”》，进一步规范了各分（子）公司和各单位、各部门营销、采购人员的廉洁从业行为。此外，公司还结合实际制定了《用户座谈会组织工作的相关规定》、《业务招待费财务管理制度》、《差旅费管理办法（国内费用）》和《差旅费管理办法（国外费用）》等相关制度。

 

据了解，公司还将研究制定一批制度，以制度的刚性约束力推动“四风”问题的快速整改。《领导班子成员深入基层调查研究的有关规定》《太钢因公出国（境）的管理规定》《公司作风建设监督检查办法》《公司关于丰富职工文化体育活动的指导意见》《用户座谈会组织工作的相关规定》已完成起草待审签。《领导干部谈心谈话制度》《公文管理办法》《完善“三重一大”决策机制的有关规定》《关于规范办公用房、车辆标准的规定》《领导干部职务消费管理制度》《太钢惩治和预防腐败体系》正在积极制订中。

通过建章立制，公司已初步构建了具有针对性、科学性、系统性、权威性的制度体系，形成了用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效工作机制。同时，公司正强化各项制度的落实和监督检查，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律强化各项制度执行，狠抓各项工作的落实，努力把目前形成的制度成果转化为破解重点难点问题的具体举措，转化为推动转型跨越发展的强大动力。