太钢集团公司党委十届、不锈钢股份公司党委二届七次全委（扩大）会议召开

在全公司上下深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，巩固和发展党的群众路线教育实践活动成果，加快转型跨越发展步伐的重要时刻，1月9日下午，太钢集团公司党委十届七次、不锈钢股份公司党委二届七次全委（扩大）会议在太钢工人俱乐部召开。

太钢党委书记杨海贵代表公司党委常委会作了题为《充分发挥政治优势，凝聚深化改革的正能量》的党委工作报告。报告从党的群众路线教育实践活动、宣传思想工作和精神文明建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织和党员队伍建设、党风建设和反腐倡廉、企业文化和职工队伍建设、和谐稳定工作等方面对2013年的工作进行了回顾，从营造改革氛围、加强干部队伍建设、激发全员活力、提高党建科学化水平四个方面对2014年党委工作进行了安排部署。

报告指出，2013年，公司各级党组织以党的十八大和十八届三中全会精神为统领，紧紧围绕中心工作，以改革创新的精神，全面提高党的建设科学化水平，充分发挥政治核心作用，促进了生产经营建设和改革发展稳定各项任务的完成，为公司转型跨越发展提供了坚强的思想、政治和组织保证。主要表现在：党的群众路线教育实践活动扎实开展，得到了省委和广大职工群众的充分肯定；宣传思想工作和精神文明建设特色鲜明，公司获“全省思想政治工作优秀单位”称号，全年创建文明单元280个，3个单位成为省级文明单位；领导班子和干部队伍建设成效显著，干部队伍综合素质得到提升；基层组织和党员队伍建设不断加强，全面提升了党员队伍素质；党风建设和反腐倡廉工作稳步推进，增强了干部职工的廉洁自律意识；企业文化和职工队伍建设取得新成果，有效提升了单位和职工整体素质，激发了职工的积极性和创造性；和谐稳定工作取得进步，为公司生产经营、和谐稳定营造了良好氛围。

报告指出，按照党的十八大和十八届三中全会精神要求，结合近年来工作实践，公司2014年党委工作的指导思想是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，围绕公司生产经营建设和改革发展稳定中心任务，以全面深化改革为统领，巩固和发展教育实践活动成果，持续推进党建工作的体系化和长效化建设，加快提升党的建设科学化水平，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，为实现年度奋斗目标、加快转型跨越发展提供坚强的思想、政治和组织保证。

在部署2014年党委工作时，报告指出，当前钢铁行业的严峻形势还在加剧，全体党员必须充分认识困难的长期性、艰巨性，做好打持久战、攻坚战的准备。走出困境，改革才是出路，改革才是办法。全体党员要把思想和行动统一到全面深化改革的大局上来，解放思想，大胆创新，兴利除弊，扎实推进公司的各项改革事业。

报告指出，要有效传递市场压力，营造想改革、敢改革、能改革的良好氛围。各级党组织要担负起政治责任，全面准确领会十八届三中全会的新思想、新论断、新举措，坚持在战略上勇于进取，战术上稳扎稳打，正确推进改革，有序推进改革，协调推进改革。要加强对改革的政治引导，充分发挥现代企业制度下党组织的政治核心作用，在全面深化改革的过程当中加强和改进思想政治工作，使思想政治工作融入做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展的各个领域；要抓好形势任务宣传教育，发挥宣传思想工作鼓舞人、凝聚人、激励人的作用，有效传递市场压力，教育引导干部职工认清形势、 正视差距，增强发展的危机感和改革的紧迫感；要维护和谐稳定的工作大局，牢记群众利益无小事，切实解决事关职工群众切身利益的问题，把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，为改革的顺利推进营造和谐稳定的发展环境。

报告指出，要切实增强干部动力，打造支持改革、参与改革、推进改革的干部队伍。深化改革，领导干部是关键。要坚持用改革事业凝聚干部、用改革实践锻炼干部、用改革成绩考评干部，促进领导干部成为勇于改革、善于改革的先锋模范。要坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，搭建干部成长平台，拓宽职业发展渠道，有计划、多岗位、长时间地锻炼干部，提高干部应对困难、驾驭复杂局面的能力；要完善从严管理干部队伍制度，把监督管理贯穿于干部选拔任用、考核评价的全过程，改革和完善干部考核评价管理制度，完善干部选拔任用程序，健全干部经常性监督机制，健全改进作风的常态化机制；要完善领导干部学习培训规划，大兴学习之风，教育各级领导干部坚定理想信念，坚持正确政治方向，提高战略思维能力、综合决策能力、驾驭全局能力，提高新形势下的领导工作水平。

报告指出，要充分激发全员活力，开创听民意、聚民智、惠民生的改革局面。实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，是改革的出发点和落脚点，只有让改革成果更多更公平地惠及全体职工群众，深化改革才能大有作为。要用文化培育人，把加强企业文化建设作为创新党建工作的重要内容，培育和实践社会主义核心价值观，大力弘扬李双良精神和“艰苦创业、自主创新、勇于担当、甘于奉献、团结协作、追求卓越”的袁家村铁矿精神；要用改革激励人，积极稳妥推进收入分配、生活后勤系统等方面的改革，建立健全职工权益保障机制，构建人才培养集聚机制，发挥好青年职工的生力军作用，使企业充满朝气、蓬勃向上；要用关爱凝聚人，关心职工冷暖，办好职工住房、医疗卫生条件、业余文化生活等改善民生的各项实事，做好扶贫济困工作，注重对员工的人文关怀和心理疏导，创造团结协作、愉快工作的良好氛围。

报告指出，要提高党建科学化水平，为深化改革提供坚强保证。加强和改进党的自身建设是深化改革的重要内容。要采取一系列新的举措提高党建科学化水平，增强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要完善党建工作体系，坚持公司党建工作的基本思路，把服务群众、做好群众工作作为党建工作的重要任务和基本职责，集中精力做好思想教育和组织监督工作；要巩固作风建设成果，进一步引深党的群众路线教育实践活动，做好整改落实和建章立制工作，抓紧制定修订一批重要的党内制度规定，完善“三重一大”决策机制，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题；要加大反腐倡廉力度，树立长期作战思想，贯彻中央惩防体系建设五年规划，研究制定公司的实施办法，进一步健全体制机制，注重源头治理，铲除腐败现象滋生的土壤，以反腐倡廉的实际成效推进廉洁太钢建设。

杨海贵最后强调，艰难困苦，玉汝于成。各级党组织、全体共产党员一定要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚定信心，克难奋进，凝聚起深化改革的正能量，推动公司圆满实现年度奋斗目标，以优异成绩迎接建厂八十周年。