太钢召开领导班子“四风”问题剖析会

9月27日，太钢召开领导班子“四风”问题剖析会，进一步查找公司领导班子在“四风”方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确努力方向，为教育实践活动深入开展打好基础。公司领导班子成员参加会议。会议由公司党委书记杨海贵主持。

聚焦“四风”不散光，广开言路听诤言。党的群众路线教育实践活动开展以来，公司领导班子成员按照为民务实清廉的要求，通过民主评议、发放征求意见表、召开座谈会、个别走访等多种形式，广泛听取干部职工、客户代表、离退休内退职工的意见和建议，深入查摆在“四风”方面存在的突出问题，坚持做到边学边改、边查边改，着力解决职工群众反映强烈的问题。在此基础上，根据征求到的意见建议，公司领导班子将班子及成员在“四风”方面存在的问题归纳为六个方面49种表现，并进行了深刻的原因剖析，提出了具体的整改措施。

会上，公司领导班子成员对照问题剖析材料充分发表意见，提出了修改完善的建议，力求把“四风”问题找准找实，为召开专题民主生活会做好准备，为下一步整改落实和建章立制打好基础。

杨海贵要求，领导班子成员要紧密联系思想和工作实际，深刻剖析“四风”问题的实质、根源和危害，真正做到触及灵魂、找准症结；针对查摆出的问题，要对症下药，切实抓好整改落实，提出实打实的具体措施，并注重在整改过程中建章立制，形成长效机制，确保教育实践活动取得实效。

公司董事长李晓波强调，深入开展党的群众路线教育实践活动，有利于促进党员领导干部自省、自警、自励，提高领导班子的战斗力和凝聚力。班子成员要充分发挥表率作用，进一步提高思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，以高度的责任感、使命感和更加务实的工作作风，推动太钢转型跨越。