高祥明深入基层联系点进行党的群众路线教育实践活动调研

8月29日，太钢集团公司总经理高祥明来到党的群众路线教育实践活动联系点峨口铁矿，了解基层班组困难，倾听一线职工心声。

调研中，高祥明与峨口铁矿基层管理者和一线职工在球团部会议室进行了交流座谈。“又见面了，很高兴。峨口铁矿是我的联系点，今天来就是真心实意地听取关于矿山发展和民生改善的热点难点问题。希望大家直面问题，多提意见，以便更好地帮助广大党员领导干部找准根源把准脉，推动教育实践活动深入开展。”高祥明简洁真诚的开场白，一下就打开了职工群众的话匣子。峨口铁矿领导班子成员，峨口铁矿动力生活部供气作业区主管宋国俊，选矿部尾矿作业区技术员闫树林，动力生活部主任王小军，采矿部主任张永强，大学生代表、工程科主办张晖，劳模代表、办公室主任薛杨莉，破碎作业区主管张永利，党员代表、选矿部主任任登峰等先后发言，汇报了教育实践活动有关情况，并针对开展好活动以及促进峨口铁矿可持续发展、提升职工生活质量提出了意见和建议。

高祥明说，30多年来，峨口铁矿在一代代矿山人的艰苦奋斗下，不仅为太钢的改革发展做出了巨大贡献，同时也为公司培养和造就了一批拥有丰富矿山管理经验的人才。成绩的取得来之不易，积累的经验弥足珍贵。峨口铁矿将进入一个全新的发展时期，全体干部职工要继续保持艰苦奋斗的光荣传统，发扬求真务实的工作作风，凝聚力量，振奋精神，鼓舞斗志，以出色的业绩推动峨口铁矿可持续发展。

高祥明强调，峨口铁矿教育实践活动总体推进良好，有部署、有落实、有反馈，第一环节工作有思路、有检查、有创新，特别是领导班子成员通过“五个带头”和“职工说事日”活动，主动深入基层，广泛听取职工群众意见，全心全意帮困解难的做法，非常务实，有利于改进工作作风，密切联系职工群众。希望峨口铁矿继续把职工群众满意作为衡量教育实践活动成效的重要标准，使活动真正成为群众支持、职工满意的民心工程。

针对大家提出的建议，高祥明认真听取、一一记录，就事关峨口铁矿发展和职工群众关心的问题与大家深入交换意见。他说，大家提出的意见建议十分中肯，既提出问题，又研究破题。公司一定会认真考虑，凡是能够及早解决的就尽快解决，一时不具备条件的要制订规划逐步解决，以作风建设的实际成效取信于职工群众、促进企业健康发展。

座谈结束后，高祥明又来到峨口铁矿球团部原料作业区和采矿部，与一线职工交流谈心，听取意见。高祥明强调，职工群众对美好生活的向往，就是我们的追求。广大党员领导干部要坚持以人为本的企业核心价值观，以立说立行、立行立改的精神不断改进工作作风，更多地关心和爱护职工群众，让职工群众共享企业改革发展成果，实现职工与企业共同成长。当前，钢铁行业的严峻形势还在不断加剧，许多钢厂面临着生死存亡的考验，公司生产经营困难重重，但只要全公司干部职工上下同欲、团结一心，公司就一定能克服困难、战胜挑战，在激烈的市场竞争中立于不败之地，职工的生活质量就会得到持续提高。