新 年 献 辞

 

董事长 李晓波 党委书记 杨海贵 总经理 高祥明

 

新年的钟声已经敲响，我们进入了2013年。在这辞旧迎新的美好时刻，公司党政向全体职工及家属致以节日的祝福和诚挚的问候！

2012年钢铁行业面临的困难形势前所未有。全体职工紧紧围绕公司发展战略，咬定年度预算目标不松劲，攻坚克难不气馁，奋发有为不懈怠，充分利用市场倒逼机制，苦练内功，化危为机，公司经营绩效实现逆势增长，行业最困难的时期，成为公司竞争力提升最快的时期。全年产钢1015万吨，实现了历史性突破，其中不锈钢310万吨，继续雄冠全球；实现营业收入1405亿元，实现利润4亿元，位居行业前列；重点项目有序推进；产业链竞争力不断增强；绿色发展再创新水平；职工生活质量进一步改善。这是全体职工辛勤劳动创造的优异成绩，与党和各级政府的正确领导和大力支持密不可分，与广大离退休、内退职工及职工家属的真情关爱紧密相连。在此，公司党政向党和各级政府及社会各界，向广大离退休、内退职工和职工家属，向全体职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！

2013年钢铁行业形势依然严峻，公司面临的困难挑战无处不在。越是在困难的时候，我们越要坚定战略自信、能力自信、文化自信、队伍自信。公司将以党的十八大精神为指导，以结构调整为主线，以科技创新为支撑，以对标挖潜为方法，以深化改革为动力，进一步激发活力、创造力，增强竞争力。2013年公司的主要生产经营目标是：产钢1100万吨，其中不锈钢340万吨；实现营业收入1550亿元，实现利润10亿元。

我们要全力以赴抓好项目建设。不断巩固全球不锈钢行业的领军地位，增强产业链竞争力，必须以项目为依托。要“更好、更快、更省、更美”地建设好每一个项目，确保尽快达产达效，成为公司新的竞争优势。

我们要聚精会神抓品种结构优化。以科技为支撑，促进品种结构优化升级，是企业赢得市场竞争的关键。要闻新则喜，闻新则动，以新制胜，敏锐发现市场，敏捷满足用户，扩大独有的、领先的产品集群，增强产品竞争力。

我们要全神贯注抓质量提升。质量是竞争的利器，没有质量优势就没有成本优势、品种优势。要充分发挥好科技人员对提升质量的重要作用，下大力气强化操作人员的岗位培训，用一流的技能生产一流的产品。

我们要狠下功夫抓信息化建设。信息化是提升效率、促进精细化的重要手段。要加速打造“数字太钢”, 进一步优化业务流程，提高管理运营效率，提高精细化水平，提高劳动生产率，实现以快制胜。

我们要对标一流抓文化建设。优秀的文化可以推动企业实现永续发展。各级干部要争作践行公司文化的表率，切实转变作风、增强能力，不断开创工作新局面。全体职工要用公司文化促进行为养成，提升职业素养，干一行、爱一行、专一行、精一行。

我们要真心实意多谋民生。勤劳和智慧是创造美好生活的源泉。要尽最大努力，为职工创造更加安全舒适的工作环境，办好民生实事。要在提升劳动效率、实现预算目标的基础上，不断提高职工收入水平。

同志们，早日实现公司发展战略目标是我们共同的梦想。有梦想才会有奋斗的激情、进取的动力。我们要坚定信心，攻坚克难，不断超越，早日成就太钢人的梦想！

祝大家新年快乐、阖家幸福、万事如意！

祝太钢的明天更加美好！