太钢召开2011年党风廉政建设大会

 

3月4日下午，太钢召开2011年党风廉政建设大会。会议的主要任务是：深入贯彻党的十七届五中全会精神和中纪委十七届六次全会精神，认真落实全省党风廉政建设干部大会、省纪委九届六次全会和省属企业落实党风廉政建设责任制汇报考核会精神，按照公司“两会”部署的各项任务，总结2010年公司党风廉政建设和纪检监察工作，安排部署2011年反腐倡廉建设任务。

　　

公司领导杨海贵、胡玉亭、刘复兴、周宜洲、韩瑞平、侯进平、王继光、高祥明、彭存根、张志方，公司副总级领导，各单位党委（直属总支、支部）书记、厂（矿）长、经理、纪委书记；公司管理总部各部部长，党群系统副处以上干部；公司专（兼）职纪检监察干部参加了会议。

　　

会议由公司党委副书记王新平主持。

　　

公司党委副书记、纪委书记韩瑞平作了题为《进一步开创反腐倡廉建设新局面，为公司转型跨越发展提供坚强保证》的报告。韩瑞平说，2010年公司纪检监察部门以构建惩防体系为重点，党风建设和反腐倡廉工作取得新成效；以提高公司效率效益为目标，效能监察工作取得新突破；加大惩处力度，案件查办工作取得了新成绩；以提高纪检监察干部素质为保证，纪检监察队伍建设取得新实效。今年公司反腐倡廉建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会和省纪委九届六次全会精神，按照公司“两会”要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，深入推进公司系统保廉建设，有效预防职务犯罪，切实把以人为本、执政为民贯彻落实到公司党风建设和反腐倡廉工作中，坚持围绕中心、服务大局，整体推进、突出重点，改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为公司转型跨越发展创造良好环境。具体抓好以下工作：深化岗位廉洁教育，增强教育的说服力，为推进系统保廉提供思想保证；健全反腐倡廉制度，提高制度的执行力，为推进系统保廉提供制度保证；加大监督检查力度，强化监督的约束力，为推进系统保廉提供监督保证；坚决查办各类案件，发挥惩处的威慑力，为推进系统保廉提供纪律保证。在谈到纪检监察队伍建设时，韩瑞平要求，纪检监察队伍要自觉融入公司发展大局，努力增强忠诚、碰硬和公正意识；忠实履行岗位职责，提升学习运用、履职创新、调查甄别的能力，为公司转型跨越发展提供坚强保证。

　　

不锈钢股份公司总经理刘复兴宣读了《关于表彰2010年度落实党风廉政建设责任制优秀领导班子和优秀领导干部的决定》和《关于表彰2010年度效能监察优秀项目的决定》。公司领导为受到表彰的先进集体、先进个人及效能监察优秀项目颁奖。

　　

公司党委书记杨海贵、集团公司总经理胡玉亭、不锈钢股份公司总经理刘复兴分别与集团公司、股份公司所属单位代表签订了2011年度党风廉政建设目标责任书。

　　

就更好开展效能监察工作，胡玉亭强调：一、紧跟公司发展形势，不断拓展监察范围。“十二五”是公司新一轮转型跨越发展的关键时期，太钢将围绕做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展的主题，实现增长翻番的目标。这就意味着公司的规模会更大，产业链会更长，新业务会更多，海内外的分子公司、合资公司分布会更广，努力增强集团管控能力和国际化经营能力，成为确保公司战略目标实现的当务之急。纪检监察部门要紧跟公司发展大势，善于发现管理流程中的难点、弱点和盲点，善于为改进管理、完善监督建言献策，善于用效能监察推进公司的管理进步，为公司转型跨越发展提供坚强保证；二、找准监察切入点，协调好监察与服务的关系。管理中的难点、经营的风险点、经济效益的流失点、职工群众普遍关注的热点，是开展效能监察的切入点。围绕这些关键点，纪检监察部门要通过开展效能监察工作，督促和帮助相关单位推进管理精细化，优化业务流程，改善管理效能，提高经营绩效，完成好预算目标。对涉及到职工群众切身利益的热点问题也要运用效能诊断的方法，提出有针对性的改进意见，最大限度地保护好职工群众的利益。同时，在效能监察中，效能监察部门要加强与业务部门的沟通与协作，共同推进效能监察良性发展；三、强化风险防控，提升监察水平。纪检监察部门要加强对风险点的防控，做到教育在前，提示在先，监督控制在事中，从而对监察对象履行职责情况进行全过程、全方位的监督，从源头上防范公司经营风险。当前公司面临着各种新挑战和新任务，纪检监察部门要对常规的效能监察方式进行创新超越，学会用系统的思维研究和策划效能监察的目标、措施和方法，建立多层次效能监察网络，把立项监察方式提升到更高层次的体系监察方式，实现效能监察价值最大化。

　　

杨海贵在讲话中指出，2010年，各级纪检监察部门紧紧围绕公司改革发展和生产经营建设，充分发挥职能作用，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项任务，在效能监察、案件查办、党务公开、惩防体系建设等方面取得了新成效、积累了新经验、形成了新特色，一些工作得到上级领导和机关的充分肯定，典型经验在全省乃至全国进行推广，全体纪检监察干部为公司的改革发展、和谐稳定作出了重要贡献。

　　

就进一步做好公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，杨海贵强调：一、提高认识，增强党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。当前，无论是全国、全省还是我们企业，反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。各级党组织特别是纪检监察部门，要进一步增强工作的紧迫感和责任感，切实把中央、省委和省国资委反腐倡廉的各项要求与公司的实际紧密结合起来，与落实公司提出的各项任务结合起来，以更有力的措施、更扎实的工作，把公司党风廉政建设和反腐败工作提高到一个新水平。二、围绕重点工作加强监督检查，为转型跨越发展提供坚强保证。“十二五”是公司新一轮转型跨越发展的关键时期，纪检监察部门要把服务、保障和促进公司生产经营建设和改革发展作为主要目标和重要任务，加强对公司重大决策贯彻落实情况、重点工程建设、干部作风和民生工作的监督检查，增强工作实效，为公司顺利实现转型跨越发展提供坚强保证。三、加强能力建设，提高党风廉政和反腐倡廉工作水平。各级党政要始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆到突出位置，切实加强对纪检监察工作的领导，支持纪检监察部门开展工作，及时研究解决纪检监察工作中遇到的困难和问题。各级纪检监察部门和广大纪检监察干部要认真履职、提升素质、加强对标，不断加强自身能力建设，努力为公司改革发展稳定保驾护航。