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太钢创新劳动竞赛活动激发发展活力

来源: 天行官方作者: 边震时间: 2011-08-17

今年以来，太钢工会系统围绕生产重点确定竞赛项目和方案，组织广大职工开展了形式多样的主题劳动竞赛和创建“工人先锋号”活动，组织、动员广大职工把智慧和力量凝聚到公司年度奋斗目标上来，取得了显著成效：公司获全国“十一五”期间社会主义劳动竞赛先进集体荣誉称号，并作为全国企业代表和全省工业战线参赛单位在全国总工会“当好主力军，建功‘十二五’，创先争优劳动竞赛启动”电视电话会议和山西省“转型跨越杯”劳动竞赛启动仪式上作了典型发言和经验交流。

一是开展重点项目竞赛活动。组织了吕梁铁矿建设项目“五比五赛创先争优”立功竞赛活动，促进了工程进度、质量、安全和文明施工，各项工作迅速推进。组织了精密带钢项目快速达产达效竞赛活动，实现了月产突破1000吨大关的目标。组织了型材径锻机项目快速达产达效竞赛活动，型材径锻已形成月产6000吨的能力。二是创建了职工创新工作室。通过与同行对标学习，开阔了工作思路，上半年首批创建了连瑞钢等6个创新工作室，并进行了揭牌、授牌仪式和现场观摩。三是深化“技能登高、素质提升”主题竞赛活动。围绕公司人才战略和新不锈钢生产线的需要，确定了第32届职工技术比武工种项目，积极组织开展岗位练兵技术比武竞赛和选拔。同时，为适应全国冶金行业技能大赛理论考试形式的发展变化，创新了培训考试的方式方法，着手建设无纸化考试平台。四是积极搭建学习推广职工先进操作法的平台，举办了三场职工经济技术创新成果展示会，100多名基层优秀班组长分享了《连铸结晶器高液位换包》、《S31803双相不锈钢“一低二高三勤”连续酸洗》和《判断控制1000吨回转窑结圈厚度》三项职工先进操作法。五是开展了“我为节能减排献一策”竞赛活动。征集到合理化建议1358项、征文108篇，并推荐15项合理化建议、10篇征文参加省市总工会的评比。