太钢召开领导班子民主生活会

 

11月18日上午，太钢召开2011年度太钢领导班子民主生活会，全面分析检查个人和班子在“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良传统”方面存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。山西省国资委党委委员、副主任崔联会，党建处副处长张政伟，案件审理室主任科员陈晓龙出席会议。

　　

太钢领导班子成员李晓波、杨海贵、高祥明、侯进平、周宜洲、王新平、韩瑞平、王继光、柴志勇、韩珍堂、彭存根、张志方参加会议。不锈钢股份公司总会计师杨贵龙，公司纪委、党委组织部、党委宣传部、政策法规研究室等部门负责人与党务公开监督员代表列席会议。会议由公司党委书记杨海贵主持。

　　

杨海贵首先介绍了民主生活会的准备情况。他说，太钢党委为了开好这次民主生活会，主要做了以下几方面工作：一是制订方案。太钢党委按照上级党委的要求，以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良传统”为主题，结合实际，制定了《2011年度太钢党员领导干部民主生活会方案》，对太钢领导班子及成员民主生活会和各基层单位领导班子及成员民主生活会进行安排部署；二是认真学习。领导班子成员采取集中学习和自学相结合的方式，认真学习了《方案》中所规定的各项内容，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础；三是征求意见。公司党委通过“在线倾听”和发放征求意见表等，认真组织了各单位、各部门对公司领导班子及成员的意见、建议征集活动。共征集到各种意见和建议400余条，在归纳、汇总的基础上，如实向班子主要负责人和其他班子成员进行了反馈；四是撰写材料。领导班子成员相互主动约访，认真开展谈心谈话活动，进行了批评与自我批评。同时，结合自身思想和工作实际，紧紧围绕以人为本、联系群众的主题，认真总结一年来的思想、工作、学习、生活和作风等方面的情况，提出了今后的整改措施，撰写了思想认识深刻的发言材料。

　　

会上，领导班子成员紧紧围绕主题，结合征求到的意见和建议，认真地开展了自我分析，对存在的问题进行了深刻剖析。针对各自存在的不足和差距，制定了具体的整改措施，明确了今后的努力方向。同时，本着对太钢发展高度负责的态度，从进一步加强领导班子建设，提高班子成员的战斗力、执行力和凝聚力等方面，开诚布公地对领导班子成员实事求是地提出了合理化的意见和建议，达到了互相帮助、增进团结的目的。

　　

崔联会对公司民主生活会给予了充分肯定，认为有三个突出特点：一是准备充分，会议的每个环节都很到位；二是剖析深刻认真，每名班子成员都能针对存在的问题实事求是地进行自我剖析；三是整改措施得力，每项措施都有针对性，准确到位。就进一步做好下一阶段工作提出了三点希望：一要加强企业管理，对标世界一流，为全省乃至全国创造更多更好的管理经验；二要继续保持全球不锈钢业界的领导者地位，不断延伸钢铁产业链，在转型跨越方面走出更快更新的路子；三要加强党建工作的系统化、理论化研究，探索国有企业党组织先进性建设的有效途径。