公司要闻

太钢党委提出2012年党建工作新思路

来源: 天行官方作者: 申文丽时间: 2012-01-13

1月12日下午，太钢集团公司党委十届、不锈钢股份公司党委二届五次全委（扩大）会议隆重召开。

太钢党委书记杨海贵作了题为《发挥政治优势，强化任务落实，为加快转型跨越新发展提供坚强保证》的党委工作报告。《报告》在回顾2011年党委工作的基础上，就如何围绕公司中心任务，改进作风抓落实提出具体意见。要求各级党组织和广大党员干部要率先垂范抓落实，雷厉风行抓落实，攻坚克难抓落实，追求卓越抓落实，要保持清醒头脑，克服自满情绪，继续以高标准严格要求自己，继续埋头苦干、对标赶超，全力建设精品基地、绿色钢城、和谐家园，推动公司向建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国内一流、世界著名的大型企业集团战略目标阔步前进。

《报告》明确了2012年公司党建工作的指导思想是：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，全面落实省第十次党代会精神，围绕公司“十二五”发展战略和生产经营建设，全面提高党的建设科学化水平，进一步发挥政治优势，加强作风建设，强化任务落实，为实现公司年度奋斗目标、加快转型跨越新发展提供坚强的思想、政治和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

重点工作任务是：1.强化形势任务教育，增强转型跨越新发展的危机感、责任感和紧迫感。各级党组织要加强对国家政策法规、宏观经济形势和钢铁行业竞争态势的宣传，增强职工的责任意识、危机意识和大局意识，增强推进转型跨越发展的积极性、主动性和创造性。要紧密围绕公司“两会”提出的年度奋斗目标，切实组织好重点项目、品种质量、技术创新、节能环保、挖潜增效、安全生产、民生建设等工作的宣传，营造和谐稳定的发展环境。要按照中央、省委的部署，认真宣传、学习和贯彻好十八大精神，为推动公司转型跨越发展提供强大的精神动力和行动指南。2.强化领导班子和干部人才队伍建设，为推动转型跨越新发展提供坚强的组织保证。深化“四好”领导班子建设和人才队伍建设，努力打造奋发有为的坚强领导集体和有道德、有知识、有本领的干部队伍，为公司转型跨越新发展提供支持。3.强化基层党组织和党员队伍建设，为推动转型跨越新发展打牢基础。围绕创建“四强”党组织和争做“四优”共产党员的要求认真开展各项工作，使党建工作成为企业发展的重要推动力。4.强化党风建设和反腐倡廉工作，为推动转型跨越新发展保驾护航。要把加强惩治和预防腐败体系建设和领导干部作风建设贯穿于党风建设和反腐倡廉工作全过程，大力营造风清气正的企业发展环境，助推公司实现更高水平的转型跨越发展。5.加强职工队伍建设，为推动转型跨越新发展提高队伍素质。各级党组织和广大领导干部要在提高职工技能素质、维护职工合法权益、帮扶救助困难职工上下功夫，团结和带领广大职工全力推动公司转型跨越新发展。6.加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，为推动转型跨越新发展创造和谐环境。要建立和完善富有太钢特色的思想政治工作体系和机制，开展精神文明创建活动，加强企业文化体系建设，继续落实稳定工作逐级责任制，为公司改革发展稳定创造良好氛围。