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太钢召开迎新春优秀人才座谈会

来源: 天行官方作者: 郭世强时间: 2012-01-19

图为座谈会现场。白治斌摄

1月18日上午，2012太钢迎新春优秀人才座谈会在花园国际大酒店召开。山西省委组织部副部长、人力资源与社会保障厅厅长张健，省委人才工作领导组办公室主任冯云龙，公司领导李晓波、杨海贵、高祥明、王一德，公司有关部门负责人以及100名优秀人才代表参加会议。

公司人才工作领导组组长、党委书记杨海贵主持会议并致辞。他说，在新春佳节即将来临之际，大家欢聚一堂，共话人才，共谋发展，这预示着在新的一年里我们的人才工作将会得到更好的推进与深化。

杨海贵谈到，过去的一年，是国际市场经济风云变幻、跌宕起伏的一年。面对复杂困难的经营形势，公司广大职工以饱满的热情、充足的干劲，团结奋战，攻坚克难，取得了令人鼓舞的成绩，特别是不锈钢产量首次突破300万吨，实现了太钢几代人的光荣梦想，创造了世界不锈钢发展史上的新纪录，为公司“十二五”发展目标的实现奠定了扎实的基础。这些成绩的取得，离不开省委组织部和省国资委的大力支持，离不开公司全体干部、职工的辛勤努力，更得益于战斗在公司各条战线的各类优秀人才所贡献的聪明才智。今天，我们召开主题为“成长、创新、转型、跨越”人才座谈会，其目的一是要继续发扬公司一贯的优良传统，坚持以人为本，以人才为先，努力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围；二是为进一步推进和深化公司人才工作出谋划策；三是引导青年人才将自身的成长与公司的发展目标结合起来，主动融入到企业的管理创新和技术创新中去，在推动公司转型跨越发展的大舞台施展才华，实现自己的理想和抱负。

会上，公司人才工作领导组办公室主任、党委组织部部长尹德介绍了公司人才工作情况；优秀青年人才代表和新入职的大学生代表围绕会议主题畅所欲言，为公司人才工作提出了自己的意见和建议。

集团公司董事会规划委员会副主任王一德院士以自己的成长经历和切身体会，为青年人才上了精彩、生动的一课。他希望公司青年人才珍惜在太钢工作的大好机会，立足太钢这个大舞台，积极投身到太钢转型跨越发展的历史伟业中，为实现公司战略目标贡献自己的聪明才智。

公司人才工作领导组组长、董事长李晓波就太钢青年人才的成长，与大家谈了四个方面的认识：一、宏伟的发展事业让青年人才干事有舞台。宏伟的事业呼唤优秀人才，也为各类人才实现人生价值提供了广阔的舞台，青年朋友们在太钢不愁没有用武之地，只要有真才实学，愿意埋头苦干，就一定能大有作为，大展宏图。二、良好的发展环境让青年人才成长有平台。优秀人才的成长，离不开一个优良的人才环境。我们始终认为，企业创造出了什么样的人才成长环境，人才就会成长到什么样的高度，人才的成长高度，最终决定了企业的发展高度。公司将一如既往、不遗余力地创造一切条件，帮助更多的青年朋友们早日成为堪当大任的栋梁之材。三、科学的发展机制让青年人才进步有通道。对人才来说，事业就是生命，事业就是感召力。这些年来，公司坚持“人人可以成才”的价值导向，持续稳步推进人才成长通道建设，逐步改变传统的以官本位为主的千军万马争过“独木桥”的人才成长方式，让企业每一名员工都可以找到自己的事业成长通道，努力形成了人尽其才、才尽其用的生动局面。四、身边的榜样让青年人才实现价值有标杆。有耕耘才会有收获，实现人生价值，必须付出百倍努力。在我们的身边，以王一德、王玉玲、李国平、李小龙、郭晓兵这样的老中青三代优秀人才层出不穷，希望青年朋友们以这些优秀人才为楷模，找准人生目标，付出超常努力，创造骄人业绩，实现人生价值，不负美好青春。

张健从全省跨越发展的高度，为太钢下一步的人才工作提出了三点期望：一是要大力开展科学的人才管理，争做全省人才强企的典范；二是要认真抓好人才队伍的建设，既要抓好高端引领，还要抓好职工培训；三是进一步推进人才政策创新，进一步优化人才发展环境，探索全省人才工作新途径。