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太钢决定深入开展学雷锋活动

来源: 天行官方作者: 边震时间: 2012-03-07

3月6日，太钢党政发出通知，决定在全公司范围内深入开展学雷锋活动，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动常态化，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升全公司干部职工的道德素质和公司整体文明程度。

公司指出，雷锋是实践社会主义、共产主义理想的楷模，是伟大的共产主义战士，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。在新的历史条件下，深入开展学雷锋活动，大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高思想和坚定信念，服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、钻一行精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，对于倡导文明新风、匡正道德失范，矫正诚信缺失，形成人人为我、我为人人的良好氛围，提高全社会的道德水平，具有重要的意义。

当前，钢铁行业形势严峻，公司面临着完成年度生产经营任务、推进“十二五”重点工程建设的繁重任务。应对新形势，完成新任务，队伍建设是关键。深入开展学雷锋活动，是统一思想、凝聚人心和力量，进一步贯彻落实公司“两会”精神、推进公司“十二五”新的发展的迫切要求，是提高干部职工队伍整体素质、激发创造热情和创新活力的迫切要求，是应对激烈竞争、推动当前各项工作、全面完成全年预算目标任务的迫切要求。各单位要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，通过深入开展学雷锋活动，动员和鼓舞广大干部职工始终保持奋发向上的精神状态和顽强拼搏精神，以崭新的精神风貌，积极投身公司改革发展和生产经营建设的实践中，创造出新的业绩，推动公司新的发展。

公司要求，深入开展学雷锋活动，要着眼于提高全公司干部职工队伍的思想道德素质和全公司的文明程度，以传承和弘扬雷锋精神为主线，以选树和宣传雷锋式先进模范人物为载体，将学雷锋活动融入公司各项工作和活动中，不断创新内容、方法、形式和手段，推动学雷锋活动常态化、机制化，使雷锋精神成为建设一流队伍和一流企业的不竭动力。一是将学雷锋活动与“提高职业素养、建设一流企业”主题大讨论和实践活动结合起来，要引导广大干部职工自觉实践雷锋精神，从自身做起，从本职本岗中做起，从细节入手，养成严谨、认真、规范的职业习惯和职业素养，端正职业态度，塑造良好职业形象，为推动公司新的发展贡献力量。二是将学雷锋活动与深化学双良和“身边的感动”和“我们身边的闪光点”活动结合起来，李双良精神是工人阶级优秀品质的集中反映，是太钢几代人优良传统和时代特征相结合的典范，也是实践雷锋精神的典范。要继续深入开展学双良活动，弘扬李双良精神，建设“双良”式职工队伍。继续深入开展年度“身边的感动—感动太钢人物”评选活动，坚持用身边的人、身边的事教育干部职工，在全公司形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。三是将学雷锋活动与群众性创建文明单位活动结合起来，要以深入学雷锋活动为契机，完善和推动全公司的文明单位创建工作。要进一步充实创建内容，丰富创建载体，拓宽创建渠道，完善创建措施，提高创建水平。引导干部职工进一步养成遵章守纪、规范行为的良好习惯，实现公司队伍道德素养和全公司文明程度的新提高。四是将学雷锋活动与推动重点工作、完成全面预算目标任务结合起来，要将学雷锋活动落实到安全、质量、成本、效益、节能、环保、服务等各个方面，激励干部职工以道德模范和先进典型为榜样，立足本职，敬业奉献，通过岗位成才和业绩创造，体现人生价值，实现个人与公司的共同成长。五是要将学雷锋活动与广泛开展志愿者活动结合起来，继续推进扶老助残、扶贫帮困、便民利民、公益服务等志愿帮扶服务活动，形成常态化、制度化的服务体系，进一步提倡互帮互助、诚实守信、平等友爱、融洽相处的道德观和人际关系，努力建设和谐太钢、幸福太钢。

公司强调，各部门和单位要将学雷锋活动与开展的“创新争优”活动和创建学习型党组织活动、发挥党员先锋模范作用结合起来。各级领导干部既要带头组织好本单位、本部门的学雷锋活动，为活动的开展创造必要的条件；更要在思想、学习、工作等各个方面带头实践雷锋精神，以表率和模范行动影响和推动学雷锋活动的深入、扎实开展。学雷锋活动要坚持实事求是，面向基层、面向群众，多组织群众乐于参与的活动，多采取群众喜闻乐见的形式，增强活动的针对性和实效性，杜绝在学雷锋活动中搞形式主义。