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太钢深化创先争优活动促企业发展

来源: 天行官方作者: 边震时间: 2012-07-12

创先争优活动开展以来，太钢党委在总结以往党建工作成功经验和做法的基础上，认真部署和推进创先争优活动，紧紧围绕企业生产经营战略目标和重点工作，创新设计“三个转化”活动模型和载体，建立健全长效机制，不断激发基层党组织和党员追求先进与优秀的内生动力，将党的组织资源转化为企业的发展资源、组织优势转化为企业的发展优势、组织活力转化为企业的发展活力，使各级党组织和党员队伍成为企业核心竞争力要素，成为推动企业转型跨越发展的保障力量。

太钢创先争优活动的特点是“围绕中心、对标超越、创新载体、注重实效”。太钢创先争优活动紧紧围绕和服务于企业改革发展稳定和生产经营建设这个中心，努力建设全球最具竞争力的不锈钢企业和国内一流、世界著名的大型企业集团；坚持学习对标，通过向优秀企业学习来寻找自身的差距，并制定措施予以追赶；创新运用“领导力提升计划”、“三个转化模型”、“全员素质提升工程”、“党员示范岗”等载体，把创先争优活动与“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来；始终以“工作创先、服务创先、业绩创先”为标准来衡量基层党组织的创先效果，以“学习优、作风优、素质优”来衡量党员的争优效果，使创先争优活动与企业的改革发展和生产经营建设紧密融合起来，推动企业更好更快发展。

近年来，太钢创先争优活动受到了上级部门的充分肯定和好评：2010年，太钢“三个转化”项目被评为山西省组织工作创新项目；2012年5月，太钢践行“三个转化”创先争优经验入选全国创先争优理论研讨会理论成果，太钢“践行‘三个转化’活动”案例荣获全国创先争优活动优秀案例奖。