科技日报：太钢：精准激励科技创新

导语：据太钢集团山西钢科碳材料有限公司碳化车间主任梁耀俊介绍，他们不断进行工艺调整和优化，对包括温度在内的上千种控制参数进行分析、统计、调整，最终形成了全套国产T800碳纤维性能自主指标体系，满足了不同用户对高端碳纤维的个性化要求，实现了高端碳纤维产品从“跟跑”到“领跑”的跨越

继全球不锈钢“领跑者”后，如今太钢又添了一顶高端碳纤维领军企业的“桂冠”。

据太钢集团山西钢科碳材料有限公司碳化车间主任梁耀俊介绍，他们不断进行工艺调整和优化，对包括温度在内的上千种控制参数进行分析、统计、调整，最终形成了全套国产T800碳纤维性能自主指标体系，满足了不同用户对高端碳纤维的个性化要求，实现了高端碳纤维产品从“跟跑”到“领跑”的跨越。据介绍，太钢千吨级高端碳纤维二期工程顺利建成投产，关键设备实现了百分之百国产化，并掌握核心制备技术。

这一系列成就的取得，与太钢集团在科技创新上的“精准激励”分不开。太钢将科技创新和质量提升的奖励经费提高到8000万元。太钢集团党委书记、董事长、总经理高祥明说，就是要通过体制机制创新，让科技人员不仅有“里子”，更要有“面子”，助推太钢不断摘取“钢铁皇冠”上的一颗颗明珠。

据了解，今年以来，太钢钢科依靠科技进步和加强管理，挖潜降本1.5亿元，成为全集团的佼佼者。国家发改委日前公布全国1331家国家企业技术中心2017—2018年评价结果，太钢技术中心以93分的成绩被评为优秀，位列全国第14名，居冶金行业和山西省第一位。

全国五一劳动奖章和我国技术工人最高荣誉——“中华技能大奖”获得者、太钢炼钢二厂炼钢工吕涛说：“我们就是要发扬工匠精神，为中国制造作出更大贡献。”近期以来，公司先后有16个班组、12名职工荣登榜首，全厂8名职工成为行业和全集团技术比武状元、技术能手，5人被评为公司劳动模范、优秀科技工作者和感动太钢人物。