中国冶金报：太钢今年“六坚持六着力”坚决扭亏为盈

1月27日~29日，太钢召开的“两会”（太钢集团十七届、不锈钢股份公司二届职代会和太钢集团党委十届、不锈钢股份公司党委二届九次全委扩大会议），对太钢2015年及“十二五”所取得的成绩进行了回顾，分析了当前所面临的严峻形势，号召干部职工2016年要坚定必胜信念，深化改革创新，坚决扭亏为盈，着力转型布局，全面提升新常态下的竞争力。

新年伊始，李克强总理到太钢调研视察，勉励太钢发扬千锤百炼不怕难的精神，用不锈智慧推动公司在困难中实现浴火重生、重振雄风。太钢表示将按照总理的嘱托，遵循“十三五”发展指导思想，做好打持久战的准备，树立打歼灭战的决心，勇于面对亏损阵痛的磨难，信心百倍、尽责至善地迎挑战、攻难关、谋转型、促发展，为“十三五”开好局、起好步。

2016年，太钢将围绕主要生产经营目标重点做好6个方面的工作：

一是坚持深化改革，着力激发内生动力与创造力。太钢将重点推进经营管理体制机制变革，改进全员绩效管理体系，深化劳动用工制度改革、收入分配制度改革、干部人事制度改革，推进混合所有制改革，积极推进兼并重组、转型升级，深化后勤管理改革。

二是坚持创新驱动，着力提升品种质量竞争力。太钢将强化科技创新能力建设，大力优化品种结构，提升稳定产品质量，打造卓越品牌。

三是坚持多元发展，着力扩展生存发展空间。太钢将加快新材料产业化进程，进一步提高金融投资产业盈利水平，做强做优贸易业务，加快培育新的上市公司，提升其他多元业务的价值创造能力。

四是坚持对标挖潜，着力降本增效止损减亏。太钢将深度挖掘钢铁主业降本增效潜力，科学组织好自有矿山生产，实行“一厂一策”的奖惩办法，提高资产管理水平，积极优化融资结构，全力突破物流瓶颈，用好用足国家政策。

五是坚持依法治企，着力防控各类风险。太钢将认真落实安全“一岗双责”，强化全员环境保护底线意识，按照更高更严的环保要求加快实施环保管理整体提升工程，实现企业与城市的和谐共生；严格防范经营风险，降低公司运营风险。

六是坚持共创共享，着力确保和谐稳定。太钢将畅通员工职业成长通道，通过“双评”和有针对性的培训，促进企业管理水平和职工素养的持续提升；通过首席师制度的示范牵引，吸引更多优秀人才围绕公司发展，设计和实现自己的职业规划。