中工网：太钢职工阳光心态“过冬”

1月20日，农历大寒。山西省城太原的温度降到了零下22摄氏度，迎来了入冬以来最冷的一天。然而，让李宁感到寒冷的不只是气候，钢铁价格的持续下滑，钢铁产能过剩，企业面临的危机更让他感受到深入骨髓的凛冽寒意。

太钢第二炼钢厂冶炼二作业区甲班0#转炉工李宁今年29岁，父母都是太钢的职工，是个标准的“钢铁二代”。那几年钢铁行情好，李宁从小过着令人羡慕的优越生活。大专毕业后，他来到太钢，投身于父辈奋斗的钢铁热潮中。“上班没多久，每月工资就能领到六七千，过年过节还有各种福利，很满足。”李宁说。

然而，在钢铁巨变中，太钢也由于产能过剩，钢价急转直下，卖到了“白菜价”，有人形容，最早一吨钢能赚一部手机，后来能赚二斤猪肉，现在只能赚到一瓶矿泉水了。李宁告诉记者，“效益好的时候，企业对我们照顾有加，如今遇到困难，我们也要对企业不离不弃。我每天浏览新闻网页，盼望着能看到钢铁市场回升的希望。”

而宋金辉在太钢也算是一个“年轻的老工人”了，上班10年，从炉前摇炉工干起，到现在成为作业区作业长，炼钢早已深深地烙在他心里。宋金辉告诉记者，二钢厂目前生产平稳，还未受到影响，也没有减产计划。“不过，担心还是有的。”宋金辉说，“我相信企业一定能渡过难关。无论如何，只要厂子门还开着，机器还转着，工资还发着，我就一定要坚守好自己的岗位！”

太钢炼钢二厂开展了“榜样炉座、最美班组”评选活动，在冶炼工序中评选出消耗指标及工序成本控制最好的炉座（班组），进行奖励、选树和宣传。最美班组每月奖励现金2000元，年度最美班组的组员可享受优待。

岳后来是该厂冶炼三作业区电炉甲班1#炉主控工，他所在的班组多次被评为最美班组，他本人也曾被评为最优主操工。“我们都在竭尽所能节能降耗，大家都不是为了那点奖励，而是在我们的本职岗位上尽一份力，帮助企业减轻负担，渡过困难时期。”岳后来说。

太钢二钢厂党群科长张谨说，企业正是有了这些内心强大的职工，才有了渡过寒冬的精神支撑，必定在不远的将来迎来春暖花开。