人民网：以深化改革为动力 加快提升太钢综合竞争力

记者：当前，全党全国上下都在认真学习贯彻落实全会精神。太钢如何贯彻落实，请您谈谈认识和体会。

李晓波：党的十八届三中全会是我们党的历史上又一次具有重大意义的会议。作为太钢集团，将深入学习贯彻落实全会精神，汇聚起全面深化改革的强大正能量，动员全体干部职工，进一步认清形势、正视差距、坚定信心、深化改革、迎难而上，加快推进公司转型跨越发展。

记者：当前钢铁行业面临着怎样的形势和任务？

李晓波：钢铁是产能过剩最严重的几个行业之一，消化过剩钢铁产能既是一个长期的过程，也是一个痛苦的过程。去年，中央提出了“四个一批”：淘汰落后一批、兼并重组一批、扩大消费一批、走出海外一批，为化解过剩产能提出了好的思路。

今后相当长的一段时期内，中国钢铁业将突出面临三方面的压力：一是产能过剩压力。截止2012年，我国已经形成10亿吨的粗钢产能，产能利用率只有72%。近期，国家加大了淘汰落后产能的力度，明确提出“十二五”期间要淘汰8000万吨落后钢铁产能。此外，随着经济发展方式的转变，钢材的消费强度也会逐渐减弱，这就带来钢材的相对过剩。绝对过剩和相对过剩叠加在一起，进一步加剧了产能过剩的严重程度。二是资金压力。钢铁企业获得银行贷款的难度和成本进一步加大。银行现金流量不足，信贷规模收紧，负债率高的企业将很难获得银行贷款。三是环保压力。党的十八大将生态文明建设提到新的高度，再加上公众环境意识的不断增强，各级政府对环保工作的重视程度日益提高。太钢这些年在环保问题上见势早、行动快、效果好，为我们发展奠定了良好的基础。我们能不能继续走在行列前边，在环保上走得更快一些，直接关系到我们未来的生存和发展。习近平总书记说：“我们既要金山银山，也要绿水青山；宁要绿水青山，也不要金山银山；绿水青山就是金山银山。”要深刻认识到，环保比效益还重要，要和安全一道放在第一位。

从钢铁行业的发展格局和发展趋势来看，未来五到十年的钢铁行业将处于需求平稳期、产业调整期、企业转型期、经营微利甚至亏损期，行业的难日子、苦日子可能还在后头。

记者：十八届三中全会对钢铁工业及企业将会带来哪些影响？

李晓波：三中全会提出了“两个必须”：必须毫不动摇巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，发挥国有经济主导作用，不断增强国有经济活力、控制力、影响力。必须毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。同时，提出了一系列改革举措，这将对钢铁工业及钢铁企业产生重大影响。

从利好方面来讲：

一是政府和市场各司其职、协同发力，有利于化解过剩钢铁产能。目前，我国钢铁工业转型升级遇到的最大难题就是产能过剩。化解过剩钢铁产能，需要政府、市场“两只手”不缺位、不越位、都到位，各司其职、协同发力。最近，国务院出台了《关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》，指出要重点推动山东、河北、辽宁、江苏、山西、江西等地区钢铁产业结构调整，压缩钢铁产能总量8000万吨以上。下一步，我省淘汰落后产能的力度也将加大。

二是建立公平有序的市场竞争环境，有利于根治钢铁市场的无序竞争。三中全会提出，“建设统一开放、竞争有序的市场体系，是使市场在资源配置中起决定性作用的基础。必须加快形成企业自主经营、公平竞争，商品和要素自由流动、平等交换的现代市场体系；要建立公平开放透明的市场规则，完善主要由市场决定价格的机制。”这对营造公平有序的市场环境有重大意义。

三是划定生态保护红线，有利于推进钢铁行业的绿色转型。三中全会指出：“要划定生态保护红线，改革生态环境保护管理体制。”环保是化解钢铁产能过剩、推动行业转型升级的一个重要抓手，钢铁企业推进绿色转型是必然选择，不容商量。

四是“引进来”、“走出去”，有利于钢铁行业提高配置全球资源的能力和效率。三中全会提出：“适应经济全球化新形势，必须推动对内对外开放相互促进、‘引进来’和‘走出去’更好结合，促进国际国内要素有序自由流动、资源高效配置、市场深度融合，加快培育参与和引领国际经济合作竞争新优势，以开放促改革。要放宽投资准入，加快自由贸易区建设，扩大内陆沿边开放。”这将有力促进钢铁企业进一步扩大开放，增强国际竞争力。

五是发展混合所有制经济，有利于激发企业的发展活力。三中全会提出了三个“允许”和三个“鼓励”：允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济;国有资本投资项目允许非国有资本参股;允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。鼓励非公有制企业参与国有企业改革;鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业;鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。这有利于国有资本放大功能、保值增值、提高竞争力，有利于各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展。

从挑战方面来讲：

一是企业面临的市场竞争会更加激烈，提升综合竞争能力尤为迫切。三中全会后，随着我国现代市场体系的不断完善，资源和要素的自由流动、平等交换，各类企业主体面对的生存发展条件和市场竞争环境将完全相同，各种政策性的补贴和隐性优惠政策将逐步消除，企业间的竞争会更加激烈。每一家企业必须将加强自身的能力建设、培育自身的核心竞争力，作为未来生存发展的重要基础和保障条件。

二是国家要提高国企红利上缴比例，对当前处于微利经营甚至亏损的钢铁企业，是很大的考验和挑战。全会提出，提高国有资本收益上缴公共财政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。我国钢铁行业长期将处于微利经营甚至亏损的境况中，提高红利上缴比例，对钢铁企业是个重要挑战。

三是国家要逐步成立国有资产运营公司，国有资本要逐步减持，用减持的钱去做更多的事情，起到国有资本的放大作用；有条件的企业要成立国有资本投资公司，进行战略性投资。届时，我们的股东会更加多元化，企业的财务预算等重大信息要公开，对企业的规范经营、科学管理、精细管理提出了新的挑战和考验。

记者：太钢将如何应对新的挑战？

李晓波：近年来，太钢坚持咬定战略目标不动摇，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，形成了在资源、技术、装备、品种、绿色发展、队伍等多方面独特的竞争优势。困难时期，信心最重要。鉴于太钢这些年来在逆境中培育形成的竞争优势，使我们有理由更加坚定战略自信、文化自信、队伍自信和能力自信，对太钢的未来充满信心。表现在今年，面对前所未有的困难形势，我们充分发挥优势，攻坚克难，生产经营实现了逆势增长。

当然，我们也必须看到自身存在的问题和不足，必须借全会的东风，下决心在创新体制机制、降低运营成本、提高运营效率、增强队伍动力和活力等方面，加大工作力度，实现新的突破。

为此，太钢确定了当前和今后一个时期工作的指导思想：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以深化改革为统领，以提升经营绩效为主线，以科技创新为支撑，以品种质量为重点，以对标挖潜为方法，传递市场压力，增强干部动力，激发全员活力，快速提升公司综合竞争力。

具体要抓好几个方面工作：

一是将安全生产和环境保护作为基础性、前提性工作来抓，进一步提高标准，提高水平，切实履行企业的社会责任，促进和谐发展、科学发展。

二是全面引入市场机制，面向市场，深化改革，将市场压力传递到各厂矿，引导各生产经营单位融入市场，实现从生产型向生产经营型转变，提高市场竞争力和盈利能力。

三是深化品种质量管理变革。加强资源要素组合，大力发展拳头产品，切实落实质量责任，加强技术营销和服务营销，为用户提供量身定制的产品、服务和全面解决方案，敏锐发现市场，敏捷满足用户，实现用户价值最大化，树立品牌形象，提升用户满意度。

四是深化对标挖潜，发动全员主动找差距、找标杆、求进步，从“公司要我对标”向“我要对标”转变，靠内生动力去做好对标工作，推动各项关键指标向先进看齐。

五是全面深化“三项制度”改革，加强对干部绩效的考核。让绩效评价结果决定干部去留；推进岗薪制改革，以岗定薪，岗动薪动；优化内部劳动组织，提高劳动生产率，实现干部能上能下、收入能多能少、人员能进能出。

总之，我们要乘全会的改革东风，用改革的思路和办法解决各种困难和问题，坚定信心不动摇、正视差距不盲目、深化改革不懈怠、迎难而上求发展，加快提升太钢的综合竞争力！