太原日报:国企里的“洋职工”

一副“老外”长相，却穿着一身太钢的蓝色工装。太钢聘用了“洋职工”吗？带着这样的疑问，来到太钢国贸公司。推开经营管理部办公室的门，正巧看到这个一脸朝气的大男孩“老外”——杜可。

来自哥伦比亚的杜可，4年前来到中国，就读于北京语言大学。没有一点中文基础的他，最初连“你好”都不会说。4年过去了，如今的杜可操着一口流利的汉语。不看其人，仅听说话，会以为杜可就是一个中国人。不仅如此，除了母语西班牙语，杜可的英语也很棒。就要毕业时，想更深地了解中国的愿望，让他萌发了到另一个城市工作的想法。就在此时，他在校园网站上看到了太钢的招聘启事。

带着一颗好奇心和求知欲，杜可凭借自己国际贸易的专业和掌握三门语言的条件顺利来到太钢工作。“像我们这种刚毕业的学生，能找到与自己所学专业对口的工作不容易。在学校学的是理论，与实际操作不一样。太钢给了我发挥的平台，天天都可以学到很多东西。我很开心，也很喜欢。”

工作了半年的杜可对自己目前的工作和生活都非常适应，问及他有什么印象深刻的事，他说：“都是好事，天天都能遇到新问题。在师傅们帮我解决问题的过程中，可以学到很多东西。”

“国际化企业需要国际化人才，来增强企业的竞争力。”太钢国贸公司经营管理部负责人刘振宇介绍说，“国贸公司作为太钢集团的国际化贸易平台，对国际化人才的需求越来越强烈，同时，境外子公司的业务运作也需要更多的人才加入。在集团的支持下，我们第一批聘用了杜可及另外一名缅甸籍员工温斯淳，发挥他们对当地贸易、法律了解的优势。此外，我们内部也制定了师带徒计划和管理办法，让有经验的师傅进行一对一的培养，快速提高他们的职业化水平。这半年来，他们的进步都很大，有些工作已经开始独立操作了。他们也很吃苦，该加班时从没有怨言。”

对此，杜可说：“回到宿舍也没什么事可做。太钢能给我这么好的平台，年轻人加班也是学习的过程。”

赶快武装起来，迅速成长起来，是这两名外籍员工留给大家的印象。试用期结束后，杜可和温斯淳都希望自己可以留下来继续工作，他们喜欢自己的工作，更喜欢这里的人。