山西日报：创先争优太钢转型跨越新引擎

太钢紧紧围绕企业发展战略，系统谋划、扎实推进创先争优活动，进一步发挥了企业党组织的政治核心作用，增强了企业的综合竞争力。
 
一、实践三个转化，开展创先争优，为推动太钢转型跨越发展提供强大动力

 科学确定活动主题。围绕建设国内一流、世界著名的大型企业集团的战略目标，确立了“实践‘三个转化’，推进‘三个转变’，集聚优势，转型跨越，建设具有国际竞争力的大企业集团”的活动主题。

创新实践活动载体。设计了符合企业生产经营和党员需要的“三个转化”模型，创建了近2000个活动载体，形成了“组织活动有载体，党员人人能参与，一个单位一特色”的活动局面。

二、深化思想认识，把握活动规律，为加强和改进国有企业党的建设提供有力支撑 

以“工作创先、服务创先、业绩创先”为标准来衡量基层党组织的创先效果，以“学习优、作风优、素质优”来衡量党员的争优效果。
 
坚持群众路线，把广大职工的切身利益作为创先争优的落脚点。每年发放2000万元的困难职工救助资金；每年建设20万平方米的新住宅，改造若干个旧宿舍区。

三、建立健全制度，完善体制机制，实现创先争优在企业的常态化、长效化

构建有力的发展推动机制，完善创先争优“四强四优”党建绩效考评办法；构建和谐的服务群众机制，实施党务企务公开制度；构建科学的动态管控机制，科学设置考核内容、完善考核方式和程序、建立定期检查评价制度和职工群众监督评议制度。