太钢党委创新党建工作推进"三个转化"

 

“三个转化”是公司党委加强和改进新时期党建工作的基本思路和重要途径。今年以来，为进一步增强“三个转化”实践活动的针对性、实效性、科学性，逐步形成长效工作机制，公司各级党组织积极响应公司党委号召，认真组织学习和理解“三个转化”的意义和内涵，不断创新思路、创新方法、创新载体，全面推进和深化“三个转化”实践活动，把企业党的建设工作与改革发展任务有机结合起来，有力地推动了企业的发展。

　　

2008年，公司党委总结近年来党建工作经验提出了“三个转化”的新思路，要求各级党组织紧紧围绕企业党建重点工作、企业发展战略目标和生产经营建设中心任务，认真开展“三个转化”实践活动。今年是公司全面推进“三个转化”活动的关键一年，公司各级党组织紧紧围绕企业改革发展稳定和生产经营建设中心任务，以创建“四好”班子、“五好”党支部和建设“高好精优”一流党员队伍为目标，以各单位在保和谐、促发展中面临的形势任务以及热点、难点问题为突破口，进一步创新设计活动载体，积极组织党员参与，努力形成工作机制，共设计降本增效、攻坚克难、安全卫士、党员示范岗、党员文明承诺、技能提升、知识氧吧等活动载体1000余个。各级党组织在认真设计活动载体的基础上，积极组织开展实践活动，取得了较好的效果。如，不锈热轧厂电器支部党小组，针对设备容易出现问题的状况，组织党员每月进行应急预案演练，进一步提高了党员技能和素质，使党员都成为一岗多能型人才，有效降低了设备故障率。自动化公司工程制造联合党支部在实践活动中开设技术党课，邀请党员技术能手在党课上讲授专业技术知识，深受党员欢迎。焦化厂党委在各支部开展党员示范岗活动，每月组织评价奖励，有效调动了党员标准化操作的积极性和主动性。