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太钢“实践‘三个转化’，推动科学发展”项目被评为山西省组织工作创新项目

来源: 天行官方作者: admin 时间: 2011-01-06

日前，在山西省组织部长工作会议上，太钢“实践‘三个转化’，推动科学发展”项目被评为2010年度全省组织工作创新项目。省委组织部决定向全省予以推介。

本次组织工作创新项目评选推介活动是省委组织部在全省各市委、省直工委、省国资委党委、省高校工委、省国防科工委推荐的基础上评选、确定、予以推介的。太钢“实践‘三个转化’，推动科学发展”项目是省国资委党委在全省省管国有企业范围内经过筛选后向省委组织部推荐的三个项目之一，最终，该项目和另一家国有企业上报的项目被确定为2010年度全省组织工作创新项目。

“实践‘三个转化’，推动科学发展”项目是太钢党委在总结多年企业党建工作经验的基础上，结合新的形势任务要求提出的新思路、新举措。“三个转化”是指，把党的组织资源转化为企业的发展资源，把组织优势转化为企业的发展优势，把组织活力转化为企业的发展活力。“实践‘三个转化’，推动科学发展”项目运用了PDCA管理方法，主要分四个环节，即：设定要素、设计载体、组织评价、改进提高。实施过程中强调“六个注重”，即：注重目标、注重选题、注重方法、注重典型、注重督导、注重激励。活动载体设计坚持“5W1H”原则，即：原因分析（why）、活动目的（what）、活动时间（when）、活动地点（where）、活动人员（who）、活动方法（how）。

该项目于2008年提出，2009年进行试点，2010年全面展开。在项目实施过程中，各基层党组织紧紧围绕企业改革发展稳定和生产经营建设中心任务，结合本单位工作中的重点、难点、热点问题，结合党员岗位工作实际，结合党组织活动特点，以支部、小组活动为主要形式，共设计活动载体1840个，主要有：超越目标、攻坚克难、降本增效、安全卫士、技能提升、党员示范岗、党员先锋岗、党员看板、党员承诺、星级党员、服务用户、双向培养、结对子、政治生日、知识氧吧等。经过两年多的实践，取得初步成效，为促进企业生产经营建设和科学发展起到了较好的推动作用，受到各级党政和广大党员职工的欢迎，在岗党员参与率达到90%以上。